Кадровое агентство · подбор персонала под ключ
Кадровое агентство RekrutAI — подбор персонала за 7 дней
HR-аутсорсинг нового поколения: находим специалистов за 48 часов. Собственная база 876 000+ резюме, AI-отбор, LinkedIn, TenChat, Telegram. Быстрее, чем штатный рекрутер.
98%
вакансий закрыто
7 дней
закрытие вакансии
Экспертный подбор специалиста за 7 дней
Мы специализируемся на рекрутинге специалистов. Используем AI и собственную базу для быстрого поиска квалифицированных специалистов.
- Собственная база 876 000+ резюме
- AI-скрининг и ранжирование кандидатов
- Рекрутеры с опытом 11+ лет
- Персональный менеджер 24/7
48 ч
Первые кандидаты
после старта работ
7
Дней в среднем
до оффера кандидату
11
Лет опыта
у наших рекрутеров
876K
Резюме
в закрытой базе
Удобно для вас
Оплата по счёту, картой, СБП, или любым другим способом — как вам удобно. Договор, заказ, счёт и акт по ЭДО.
Первых кандидатов вы получите за 48 часов. Мы знаем, как нанимать специалистов.
Начать подбор
876K+
резюме в базе
48ч
первые CV
48 часов
Первые релевантные кандидаты уже через 48 часов после старта.
От 24 999 ₽
Фиксированная цена найма по уровню. В пакете — от 4 999 ₽ за кандидата.
11 лет опыта
Средний опыт наших рекрутеров — 11 лет в рекрутинге.
7 дней
Среднее время закрытия вакансии. Рынок — 30+ дней.
«Мы не просто ищем резюме — мы понимаем, как устроены команды и что нужно руководителю, чтобы кандидат прижился и приносил пользу».
Илья Демьянов
Основатель RekrutAI · 10 лет в рекрутинге
Профессиональный подбор кадров
резюме в нашей базе
Найдём кандидата, которого вы не найдёте через обычные объявления. Наша закрытая база пополняется ежедневно.
Закрытая база кандидатов
Более 876 000 резюме, недоступных на открытых ресурсах. Актуальные контакты, верифицированные профили.
Все источники параллельно
HeadHunter, LinkedIn, TenChat, Telegram-каналы, GitHub, профессиональные сообщества — ищем везде одновременно.
AI-ранжирование
Искусственный интеллект автоматически отбирает и ранжирует кандидатов по вашим требованиям.
Работаем по всей России
От Калининграда до Владивостока. Находим кандидатов в любом регионе — удалёнку, гибрид, релокацию.
57
городов
16
миллионников
11
часовых поясов
Как работает подбор персонала в RekrutAI
4 простых шага от заявки до найма специалиста — всего 7 дней
Брифинг
Созваниваемся, уточняем требования к кандидату, стек, условия и особенности вашей компании.
Поиск и отбор
AI ищет по базе 876К+ резюме и открытым источникам. Отбираем лучших под ваши требования.
Скрининг
Связываемся с кандидатами, проводим первичное интервью, проверяем мотивацию и ожидания.
Интервью
Согласовываем даты, отправляем резюме с профилем кандидата, напоминаем всем участникам.
Подбор специалистов любого профиля
Закрываем вакансии по всем направлениям. Выберите область — увидите все роли, которые мы уверенно подбираем.
- Frontend-разработчик
- Backend-разработчик
- Fullstack-разработчик
- Mobile-разработчик (iOS / Android)
- DevOps / SRE
- QA Manual
- QA Automation / SDET
- Product Manager
- Project Manager
- Scrum Master / Agile Coach
- CPO / Head of Product
- Системный аналитик
- Бизнес-аналитик
- Data Analyst
- Data Engineer
- Data Scientist
- ML Engineer
- UI / UX дизайнер
- Product Designer
- Cloud Engineer
- Архитектор решений
- Security Engineer
Не нашли нужной роли? Мы подбираем и узкопрофильных специалистов — опишите задачу в заявке.
Персональный рекрутер
К вам прикрепляется персональный опытный рекрутер. Зарплата такого специалиста на рынке — от 150 000 ₽. Мы предоставляем тот же уровень за долю стоимости благодаря AI и автоматизации.
- Всегда на связи — звонок, мессенджер, email
- Ежедневные отчёты о ходе поиска
- Гарантия замены, если кандидат не прошёл испытательный срок
Ваш персональный рекрутер
10 лет в рекрутинге
98%
вакансий закрыто
Закрытые вакансии — кейсы подбора
Реальные примеры подбора персонала: сроки, зарплаты, роли. Без приукрашивания.
Финтех-стартап
Senior Backend (Go)
Срок закрытия
5 дней
Зарплата
380 000 ₽
E-commerce платформа
Team Lead Frontend
Срок закрытия
7 дней
Зарплата
420 000 ₽
SaaS-продукт
3× Middle Full-stack
Срок закрытия
10 дней
Зарплата
280 000 ₽
Health-tech
DevOps / SRE
Срок закрытия
6 дней
Зарплата
350 000 ₽
EdTech
Senior QA Automation
Срок закрытия
4 дня
Зарплата
260 000 ₽
Банк (топ-10)
Data Scientist
Срок закрытия
9 дней
Зарплата
410 000 ₽
Чем мы отличаемся от классического агентства
Три способа закрыть вакансию — и что каждый из них значит на практике.
Условия агентств — усреднённые по рынку Москвы на 2026 год. Свой рекрутер — зарплата 150 000 ₽, взносы и рабочее место.
Сколько стоит подбор
Две схемы оплаты. Платите за результат — или берёте пакет кандидатов под несколько вакансий.
Junior
- Зарплата 25 – 75 000 ₽
- Гарантия 30 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 48 часов
Middle
ТОП- Зарплата 75 – 150 000 ₽
- Гарантия 60 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 72 часа
Senior
- Зарплата 150 – 500 000 ₽
- Гарантия 90 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 96 часов
Executive
- Зарплата от 500 000 ₽
- Гарантия 90 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 5 дней
Цена найма — около 60% месячной зарплаты специалиста. Платите после выхода кандидата.
Сколько стоит закрыть вашу вакансию
Укажите зарплату по вакансии — посчитаем наш счёт и во что обойдётся искать самим.
60% месячной зарплаты, оплата за выход кандидата. Первые резюме — за 96 часов, средний срок закрытия 7 дней.
Оценка, а не оферта. Штатный рекрутер считается по 150 000 ₽ на руки плюс 30% взносов и 25 000 ₽ на рабочее место и доступ к базам; предполагаем, что он ведёт 5 вакансий одновременно. Пустующее место считаем по зарплате позиции один к одному, хотя обычно берут две–три. Точную стоимость назовём после брифа.
Мы предлагаем результат тем, кому важно время — а не продаём инструмент тем, кому важен процесс.
Илья Демьянов, основатель RekrutAI
Управление
За RekrutAI стоят две экспертизы: глубокая работа с людьми и технологии. Вместе — 41 год опыта в найме, ИТ и HR-tech.
Анастасия Демьянова
HRD · Подбор и работа с людьми
16 лет опыта
Построила рекрутмент-функции в нескольких российских и международных компаниях. Отвечает за методологию подбора, экспертизу рекрутеров и качество кандидатов — от скрининга до выхода на работу.
- 16 лет в рекрутинге и управлении персоналом
- Закрыла 1000+ вакансий от Junior до C-level в IT, Digital, Sales и Finance
- Фокус: подбор под команду, культурный фит, устойчивый найм
Илья Демьянов
CTO · Технологии и продукт
25 лет опыта
Запускал IT-платформы для рекрутинга и HR-tech, строил системы AI-отбора и ранжирования кандидатов. Отвечает за технологии RekrutAI: собственная база резюме, семантический поиск, автоматизация сорсинга.
- Разработал ядро AI-отбора: embeddings, ранжирование, семантический поиск по 876K+ резюме
- 25 лет в ИТ, 10 лет в рекрутинге и HR-tech — IT, продукт, маркетинг
- Автоматизация сорсинга: LinkedIn, TenChat, Telegram, закрытые базы
Частые вопросы о подборе персонала
Не нашли ответ? Напишите нам
Мы в социальных сетях
Подпишитесь, чтобы первыми узнавать о новых вакансиях, кейсах и обновлениях RekrutAI.
Оставить заявку на подбор
Оставьте номер — персональный рекрутер перезвонит в течение 30 минут
Гарантия замены
Кандидаты за 48ч
Персональный рекрутер