Как изменились требования к промышленной безопасности в 2024 году и что это значит для HR

# Как изменились требования к промышленной безопасности в 2024 году и что это значит для HR

Новые правила для подъемных сооружений: что изменилось и как это повлияет на HR

С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые требования к подъемным сооружениям, установленные Приказом Ростехнадзора №16 от 22.01.2024. Эти изменения касаются сразу нескольких аспектов промышленной безопасности, и для HR-специалистов это означает несколько важных последствий.

Список новых подъемных сооружений, не подлежащих учету в ГРОПО

Согласно приказу, были добавлены 11 видов подъемных сооружений, которые теперь не подлежат учету в государственном реестре опасных производственных объектов (ГРОПО). Это может значительно облегчить процессы для предприятий, работающих с такими сооружениями, но при этом HR-отдел должен быть готов к новым требованиям к их эксплуатации.

Упрощение процедур для дистанционно управляемых сооружений

Одно из самых значимых изменений касается подъемных сооружений, переведенных на дистанционное управление. Теперь такие сооружения не только не требуют постановки на учет в Ростехнадзоре, но и их ввод в эксплуатацию после демонтажа кабины может осуществляться без соблюдения всех требований ФНП. Это может значительно сократить сроки и затраты на ввод новых объектов в эксплуатацию.

Изменения в табличках для эксплуатации

Теперь таблички для эксплуатации подъемных сооружений не будут содержать учетных номеров. Это упростит процесс, но HR-специалисты должны быть готовы к тому, что теперь нагрузка на технический персонал может увеличиться, так как часть ответственности за документирование перейдет к ним.

Разделение техобслуживания и постановки на учет

Еще одно важное изменение — разделение техобслуживания и постановки на учет. Теперь техническое обслуживание перед пуском в работу не связано с постановкой на учет. Это может означать, что HR-отдел должен будет адаптировать свои процессы, чтобы учесть эти изменения.

Обновленный список областей аттестации для работников

Приказ Ростехнадзора от 09.08.2023 №285 ввел изменения в список областей аттестации для работников в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, промбезопасности и безопасности гидротехнических сооружений. Новый перечень стал шире действующего на 11 пунктов, что означает, что HR-специалисты должны будут адаптировать программы обучения и аттестации.

Конкретизация требований для работы с котлами

Для эксплуатации опасных производственных объектов, на которых используют котлы, были выделены 5 дополнительных шифров областей аттестации в зависимости от характеристик оборудования. Это означает, что HR-отдел должен будет разработать более детализированные программы обучения и контроля знаний для работников, занимающихся эксплуатацией таких объектов.

Штрафы за нарушение требований промышленной безопасности

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда может привести к значительным штрафам. Рассмотрим основные статьи Кодекса РФ об административных правонарушениях, которые могут быть применены в данном случае.

Штрафы за нарушение требований охраны труда

1. Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда — штраф от 60 000 до 80 000 руб.

2. Допуск работника к работе без прохождения обучения и медицинских осмотров — штраф от 110 000 до 130 000 руб.

3. Нарушение требований охраны труда, включая учет микротравматизма и оценку рисков — штраф от 50 000 до 80 000 руб.

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты — штраф от 130 000 до 150 000 руб.

5. Повторное нарушение требований охраны труда — штраф от 100 000 до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток.

6. Невыполнение предписаний проверяющего надзорного органа — штраф от 100 000 до 200 000 руб.

7. Нарушение требований пожарной безопасности — штраф до 200 000 руб.

8. Нарушение пожарной безопасности на предприятиях с особым противопожарным режимом — штраф до 400 000 руб.

9. Невыполнение обязанностей по защите населения от чрезвычайных ситуаций — штраф от 100 000 до 200 000 руб.

10. Нарушение правил поведения при введении режима повышенной готовности — штраф от 500 000 до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности на срок до девяносто суток.

Важные замечания о штрафах

Штрафы не мультиплицируются по количеству нарушений одной статьи. Если ответственность за нарушения предусмотрена разными статьями или разными ее частями — штрафы будут наложены по каждой статье. Если в санкциях к конкретной статье предусмотрена возможность вынесения предупреждения, то при выявлении нарушения в первый раз должно выноситься предупреждение.

Как HR-отдел должен реагировать на изменения в промышленной безопасности

Изменения в сфере промышленной безопасности требуют от HR-специалистов адаптации процессов и программ. Рассмотрим основные шаги, которые необходимо предпринять.

Адаптация программ обучения и аттестации

HR-отдел должен разработать новые программы обучения и аттестации, соответствующие обновленным требованиям. Это включает в себя:

Обновление процессов технического обслуживания

Изменения в процедурах технического обслуживания и постановки на учет требуют от HR-отдела обновления процессов. Это включает в себя:

Учет новых требований в процессах найма и увольнения

Новые требования к промышленной безопасности также влияют на процессы найма и увольнения. HR-отдел должен:

Внедрение системы мониторинга и контроля

Для обеспечения соответствия новым требованиям промышленной безопасности HR-отдел должен внедрить систему мониторинга и контроля. Это включает в себя:

Заключение

Изменения в требованиях к промышленной безопасности в 2024 году требуют от HR-специалистов адаптации процессов и программ. Важно не только соблюдать новые требования, но и обеспечить их соответствие в рамках всей организации. Если вам нужна помощь с адаптацией процессов — [оставьте заявку](#request).