Как обновить устаревший резюме для IT-рекрутинга в России

# Как обновить устаревший резюме для IT-рекрутинга в России

Если вы вернулись на рынок труда после длительного перерыва, ваше резюме, скорее всего, требует обновления. Даже если ваш опыт впечатляющий, устаревшие форматы могут дать работодателям ложное впечатление о вашей отсталости.

Современные резюме компактнее и эффективнее. Они должны проходить через системы предварительного отбора, одновременно сохраняя читаемость для людей. Особенно важно учитывать ключевые слова и результаты поиска, если резюме размещается в интернете.

Бумажные резюме — прошлое

Бумажные резюме — это для старых людей. Если вы ищете работу в современном рынке, вы, скорее всего, будете подавать заявки и резюме электронно. Это означает меньше времени и денег на выбор бумаги и больше времени на выбор шрифтов и форматов.

Выбор шрифта важнее, чем кажется. Например, шрифт Courier выглядит как машинописный, и работодатели связывают его с устаревшими бумажными резюме. Многие представители поколения X смотрят на Times New Roman так же.

Лучший шрифт для резюме — субъективный выбор. Ищите шрифт, который выглядит чётким, современным и легко читаемым. Возможные варианты:

Размер тоже важен. Шрифт меньше 9 пунктов — слишком мелкий, и никто не будет напрягать глаза, чтобы его прочитать. Размер 10–12 пунктов делает резюме намного читаемее.

Сохраняйте резюме в формате PDF. Рецензенты могут легко открыть и прочитать PDF-файлы, и вы избежите риска случайного редактирования.

Электронная почта и LinkedIn

Резюме должно начинаться с имени и контактной информации, но за последние годы это изменилось. Электронная почта теперь важнее физического адреса. Многие даже указывают имя, город и область, номер телефона и электронную почту, но опускают уличный адрес.

Безопасность играет важную роль. Современные резюме часто загружаются на LinkedIn и вакансии, где вы мало контролируете, кто видит вашу информацию. Большинство предпочитают не указывать точный адрес.

Коротко и по делу

Если вы не обновляли резюме несколько лет, оно, скорее всего, нуждается в сокращении. Длина — большая проблема для ветеранов, переходящих с военной службы в гражданскую. Военное резюме выглядит как полная история карьеры. Гражданские резюме должны отсекать ненужные детали и оставлять только релевантную информацию. Это не только проблема ветеранов. Многие старые профессиональные резюме включают страницы с подробными описаниями должностей.

Современные резюме предпочитают маркированные списки обязанностей и достижений вместо длинных абзацев. Если возможно, описывайте свою должность в терминах достижений, которые подчёркивают вашу продуктивность и ресурсность. Список обязанностей — это хорошо, но он показывает только то, что вы должны были делать, а не как вы это сделали.

Какой длины должно быть резюме? Это зависит от опыта. Новичок с высшим образованием может обойтись одной страницей. Опытные специалисты могут расширить резюме до двух страниц, а те, у кого более 15 лет опыта, могут позволить себе три страницы.

Не нужно впихивать каждую последнюю работу. Информация за десятилетие назад может быть опущена, если она не подчёркивает ваши навыки и квалификацию.

Объективы — прошлое, ключевые навыки — настоящее

Резюме, как и мода, проходят через тренды. Не так давно специалисты по резюме рекомендовали начинать с абзаца с целями, объясняя ваши цели и их связь с вакансией.

Я всегда считал абзац с целями бессмысленным. Хороший писатель мог украсить это сообщение разговорами о карьерных целях, личном удовлетворении и саморазвитии, но в итоге абзац всегда содержал одно и то же: нанять меня. Что, конечно, было сообщением, подразумеваемым при подаче заявки на вакансию.

К счастью, абзац с целями не пережил переход к более коротким и лаконичным резюме. Современные резюме заменяют его маркированным списком ключевых навыков и достижений. Думайте об этом списке как о кратком обзоре резюме для читателя.

Учёт систем предварительного отбора

Онлайн-заявки могут генерировать тысячи откликов, разного уровня. Работодатели используют системы предварительного отбора, чтобы отсеивать неквалифицированных кандидатов. Вы можете адаптировать резюме, чтобы оно было удобным для программ.

Люди, просматривающие резюме, обычно ищут глаголы. Например, если я просматриваю резюме фрилансера, я ищу слова «написал» и «опубликовал». В то же время системы предварительного отбора ищут существительные. Программа, просматривающая то же резюме, может искать «писатель» или «издатель» вместо глаголов.

Описывайте свою работу и достижения с учётом как людей, так и программ, используя смесь глаголов и существительных в качестве ключевых слов. Некоторые специалисты по резюме включают списки ключевых слов в конец резюме, но гораздо эффективнее встроить их в текст.

В качестве дополнительного преимущества, выбор смеси ключевых слов для резюме увеличивает шансы того, что работодатели найдут ваше резюме в поисковых системах вакансий.

Если вам нужна помощь с обновлением резюме — [оставьте заявку](#request).