Как рекламировать в блоге RekrutAI: стратегия и кейсы успешных партнёров

# Как рекламировать в блоге RekrutAI: стратегия и кейсы успешных партнёров

Почему реклама в RekrutAI — это выгодный канал

В 2024 году блог RekrutAI читает более 300 тыс. HR-специалистов, рекрутеров и владельцев IT-компаний. Это аудитория, которая:

Наши партнёры — это компании, которые уже доверили нам продвижение: HeadHunter, JetBrains, EPAM, Tinkoff, Яндекс, Сбер, Mail.ru Group, Wildberries и другие. В среднем они получают от 15 до 25% откликов на свои вакансии через наш канал.

Как работает реклама в RekrutAI

Мы предлагаем несколько форматов сотрудничества:

1. Спонсорские статьи — размещение вашей вакансии или услуги в наших экспертных материалах

2. Рекламные баннеры — размещение в шапке сайта и в соцсетях

3. Контекстная реклама — таргетированная реклама в соцсетях с аудиторией нашего блога

4. Размещение в новостной ленте — размещение ваших новостей и анонсов

5. Реклама в подкасте — размещение вашего бренда в нашем подкасте о HR и рекрутинге

Каждый формат имеет свои метрики эффективности. Например, спонсорские статьи дают конверсию в отклики на уровне 20-25%, тогда как контекстная реклама в соцсетях имеет CTR 4-6%.

Как выбрать оптимальный формат рекламы

Выбор формата зависит от ваших целей:

- Если вам нужны быстрые отклики на вакансии — выбирайте спонсорские статьи или размещение в новостной ленте

- Если важно увеличить узнаваемость бренда — подойдут баннеры или контекстная реклама

- Если вы хотите добиться лояльности аудитории — размещайтесь в подкасте или в экспертных статьях

Например, компания EPAM выбрала спонсорскую статью для вакансии на позицию Senior Java Developer, и получила 30 откликов за 2 недели. В то время как компания HeadHunter разместила баннер в соцсетях и увеличила узнаваемость бренда на 15% среди IT-специалистов.

Как измерить эффективность рекламы

Мы предоставляем детальную аналитику по каждому формату:

- CTR (кликабельность) — сколько процентов пользователей кликнули на ваш баннер

- CR (конверсия) — сколько процентов кликов привело к отклику на вакансию

- ROI (возврат инвестиций) — сколько вы сэкономили на рекрутинге за счёт наших услуг

Например, компания Tinkoff разместила контекстную рекламу в соцсетях и получила ROI 300% за 3 месяца. В то время как компания Wildberries использовала спонсорскую статью и сэкономила 150 тыс. руб. на рекрутинге.

Как начать сотрудничество с RekrutAI

Мы работаем только с проверенными партнёрами. Чтобы попасть в наш список, вам нужно:

1. Подать заявку на нашем сайте

2. Пройти модерацию — мы проверяем ваш бренд и целевую аудиторию

3. Подписать договор — мы работаем по предоплате или постоплате

4. Настроить рекламную кампанию — мы поможем вам выбрать оптимальный формат

5. Мониторить результаты — мы предоставляем еженедельную аналитику

Например, компания Яндекс прошла все этапы и теперь получает от 20 до 30% откликов на свои вакансии через наш блог. В то время как компания Mail.ru Group использует наш канал для продвижения своих услуг и получает 15-20% конверсии.

Как избежать ошибок при рекламе в RekrutAI

Некоторые компании допускают ошибки при работе с нами. Вот что нужно избегать:

- Неправильный выбор формата — например, размещение баннеров вместо спонсорских статей для вакансий

- Низкая конверсия — если вы не оптимизируете текст и заголовки

- Недостаточный бюджет — если вы не готовы инвестировать в качественный контент

- Нет мониторинга — если вы не следите за метриками эффективности

Например, компания, которая выбрала баннеры вместо спонсорских статей, получила только 5% откликов. В то время как компания, которая использовала спонсорскую статью и оптимизировала текст, получила 25% откликов.

Заключение

Реклама в блоге RekrutAI — это выгодный канал для IT-компаний, которые хотят найти таланты быстро и эффективно. Мы предлагаем несколько форматов сотрудничества, которые помогут вам достичь ваших целей. Если вы хотите начать сотрудничество, [оставьте заявку](#request) на нашем сайте. Мы поможем вам выбрать оптимальный формат и настроить рекламную кампанию.

Чек-лист: как начать рекламу в RekrutAI

1. Определите ваши цели — найм, узнаваемость или лояльность

2. Выберите оптимальный формат — спонсорские статьи, баннеры или контекстная реклама

3. Подайте заявку на нашем сайте

4. Пройдите модерацию и подпишите договор

5. Настройте рекламную кампанию и начните мониторинг

Пример: как компания EPAM использовала RekrutAI для найма

EPAM разместила спонсорскую статью о вакансии на позицию Senior Java Developer. В течение 2 недель они получили 30 откликов, из которых 15 были квалифицированными кандидатами. В итоге они наняли 3 специалиста, сэкономив 200 тыс. руб. на рекрутинге.

Сценарий: как компания HeadHunter увеличила узнаваемость бренда

HeadHunter разместила баннер в соцсетях и в течение 3 месяцев увеличила узнаваемость бренда на 15% среди IT-специалистов. Они также получили 20% откликов на свои вакансии через наш канал.

Таблица: сравнение форматов рекламы в RekrutAI

Эта таблица поможет вам выбрать оптимальный формат рекламы в RekrutAI.