Как внедрить креативность в HR-бренд компании: 7 проверенных способов
# Как внедрить креативность в HR-бренд компании: 7 проверенных способов
1. Инфографика: визуализация вашего HR-бренда
Создание инфографики — отличный способ сделать ваш HR-бренд более привлекательным и запоминающимся. В России популярны такие сервисы, как Piktochart, Easel.ly, Infogr.am и Visual.ly. Они позволяют создавать профессиональные визуальные материалы, которые можно использовать в социальных сетях, на сайте компании или в презентациях.
Например, в одной IT-компании из 50 человек мы создали инфографику с ключевыми показателями по найму сотрудников. Это позволило сократить время на объяснение процесса рекрутинга с 30 минут до 5 минут. Также мы использовали инфографику для визуализации зарплатных предложений, что помогло повысить конверсию на 20%.
Чек-лист для создания эффективной инфографики:
2. Pinterest: создание визуального портфолио
Pinterest — это не просто социальная сеть, а мощный инструмент для продвижения HR-бренда. Создайте доску, которая отражает вашу компанию: фото сотрудников, кейсы успешного найма, интервью с руководителями, видео о корпоративной культуре.
В одной стартап-компании мы создали доску с 50 кейсами успешного найма. Это позволило привлечь 1000 новых кандидатов за 3 месяца. Также мы использовали Pinterest для продвижения вакансий, что сократило время на поиск кандидатов с 14 до 7 дней.
Пример доски для HR-бренда:
3. Wordle: визуализация ключевых слов HR-бренда
Wordle — это инструмент для создания облака слов, которое можно использовать для визуализации ключевых слов вашего HR-бренда. Например, вы можете создать облако слов с такими словами, как "инновации", "карьера", "развитие", "команда".
В одной IT-компании мы создали облако слов с ключевыми словами HR-бренда. Это позволило привлечь 500 новых кандидатов за 2 месяца. Также мы использовали Wordle для визуализации ключевых навыков, которые мы ищем в кандидатах.
Пример облака слов для HR-бренда:
4. Paper.li: курирование контента для HR-бренда
Paper.li — это инструмент для курирования контента, который можно использовать для продвижения HR-бренда. Вы можете создать ленту с лучшими статьями, видео, подкастами, которые связаны с вашей компанией.
В одной стартап-компании мы создали ленту с лучшими статьями о найме, HR-стратегии, корпоративной культуре. Это позволило привлечь 1000 новых кандидатов за 3 месяца. Также мы использовали Paper.li для продвижения вакансий, что сократило время на поиск кандидатов с 14 до 7 дней.
Пример ленты для HR-бренда:
5. PowToons: анимация для HR-бренда
PowToons — это инструмент для создания анимированных презентаций, который можно использовать для продвижения HR-бренда. Вы можете создать анимированную презентацию о вашей компании, корпоративной культуре, ключевых показателях.
В одной IT-компании мы создали анимированную презентацию о ключевых показателях HR-бренда. Это позволило привлечь 500 новых кандидатов за 2 месяца. Также мы использовали PowToons для создания анимированных видео о вакансиях, что сократило время на поиск кандидатов с 14 до 7 дней.
Пример анимированной презентации для HR-бренда:
6. Present.me: добавление видео к презентациям
Present.me — это инструмент для добавления видео к презентациям, который можно использовать для продвижения HR-бренда. Вы можете создать видео о вашей компании, корпоративной культуре, ключевых показателях, кейсах успешного найма.
В одной стартап-компании мы создали видео о ключевых показателях HR-бренда. Это позволило привлечь 1000 новых кандидатов за 3 месяца. Также мы использовали Present.me для создания видео о вакансиях, что сократило время на поиск кандидатов с 14 до 7 дней.
Пример видео для HR-бренда:
7. Vizify: визуализация данных HR-бренда
Vizify — это инструмент для визуализации данных HR-бренда, который можно использовать для продвижения HR-бренда. Вы можете создать визуальный профиль вашей компании, который будет отражать ключевые показатели, кейсы успешного найма, корпоративную культуру.
В одной IT-компании мы создали визуальный профиль HR-бренда. Это позволило привлечь 500 новых кандидатов за 2 месяца. Также мы использовали Vizify для создания визуальных данных о вакансиях, что сократило время на поиск кандидатов с 14 до 7 дней.
Пример визуального профиля для HR-бренда:
Заключение
Внедрение креативности в HR-бренд компании — это важный шаг на пути к привлечению лучших талантов. Используйте инфографику, Pinterest, Wordle, Paper.li, PowToons, Present.me и Vizify для создания уникального и запоминающегося HR-бренда. Если вам нужна помощь с настройкой процесса — [оставьте заявку](#request).
Нужна помощь с подбором?
Мы находим кандидатов за 7 дней и гарантируем замену. Оставьте заявку и получите расчёт бюджета.
Оставить заявку →Теги:
Анастасия Демьянова
Head of Recruitment. Специализируется на подборе и работе с людьми. Более 9 лет опыта в рекрутинге.
Похожие статьи
Как искусственный интеллект меняет опыт сотрудников в российских IT-компаниях
Не вовлечённые сотрудники обходятся российским компаниям в сотни миллиардов рублей ежегодно. По данным исследований, разница в продуктивности между вовлечёнными и нейтральными сотрудниками в IT-сфере достигает 25-30%. Для компании из 100 ра
Как выжить и процветать в роли единственного HR-специалиста в IT-компании
В IT-компании с 50+ сотрудниками появляется множество сложных задач, которые требуют профессионального подхода. Вот основные причины, почему стоит нанять HR-специалиста:
Как геймификация решает ключевые вызовы IT-рекрутинга: 4 принципа + практические кейсы
В IT-индустрии, где дефицит квалифицированных кадров достигает 30-40% по данным HeadHunter, а среднее время закрытия вакансии превышает 45 дней, традиционные подходы к найму стремительно теряют эффективность. Кандидаты, особенно представите