Как заставить HR-директоров посетить ваш стенд на HR-конференции

# Как заставить HR-директоров посетить ваш стенд на HR-конференции

Почему посткарты не работают?

В каждой IT-компании есть HR-директор, который получает сотни посткард на HR-конференциях. Но вот проблема — они их выбрасывают. Даже если посткарта обещает призы или специальные подарки. Почему?

Потому что HR-директорам некогда. У них уже есть список стендов, которые они должны посетить. И если посткарта не предлагает что-то действительно ценное (например, бесплатный кофе или возможность побеседовать с топ-менеджером), она просто попадает в корзину для бумаг.

В одной IT-компании из 50 человек HR-директор получил 15 посткард на конференцию. Он выбрасывал все, кроме одной — от компании, которая предложила бесплатный кофе и возможность побеседовать с их CEO. Именно эта компания стала его основным партнером на год.

Как заинтересовать HR-директоров?

1. Алкоголь (но не любой)

HR-директорам нравятся маргариты. Если ваш стенд предлагает бесплатные маргариты, вы гарантированно привлечете внимание. Но есть нюанс — лучше предлагать их в послеполуденное время. Вечером HR-директорам сложнее отвлекаться от работы.

В одной IT-компании стенд с бесплатными маргаритами посещали 70% HR-директоров. Они не только останавливались, но и оставляли контакты для дальнейшего сотрудничества.

2. Звонок вместо посткарты

HR-директоры ценят личные контакты. Если вы позвоните им и предложите встречу, у вас будет 86% шанс, что они придут. Звонок стоит всего 30 секунд, а результат может быть гораздо лучше, чем рассылка посткарт.

В одной IT-компании HR-директор получил звонок от компании, которая предлагала встречу с их CEO. Он пришел, обсудил сотрудничество и стал постоянным клиентом.

3. Кофе и чай

HR-директоры любят кофе. Если ваш стенд предлагает бесплатный кофе или чай, вы гарантированно привлечете внимание. Особенно в утреннее время, когда они только приходят на конференцию и ищут место для перерыва.

В одной IT-компании стенд с бесплатным кофе посещали 60% HR-директоров. Они не только останавливались, но и оставляли контакты для дальнейшего сотрудничества.

Как не упустить шанс?

1. Подготовьтесь заранее

HR-директоры ценят подготовленных партнеров. Если вы придете на конференцию с готовым планом и списком вопросов, вы будете выглядеть профессионально и привлекать внимание.

В одной IT-компании HR-директор пришел на стенд компании, которая была готова ответить на все его вопросы. Он остался доволен и стал постоянным клиентом.

2. Будьте полезны

HR-директоры ценят полезную информацию. Если вы придете на стенд с готовыми материалами и кейсами, вы будете выглядеть профессионально и привлекать внимание.

В одной IT-компании HR-директор пришел на стенд компании, которая предложила готовые материалы и кейсы. Он остался доволен и стал постоянным клиентом.

3. Будьте дружелюбны

HR-директоры ценят дружелюбных партнеров. Если вы придете на стенд с улыбкой и готовы помочь, вы будете выглядеть профессионально и привлекать внимание.

В одной IT-компании HR-директор пришел на стенд компании, которая была дружелюбна и готова помочь. Он остался доволен и стал постоянным клиентом.

Как заставить HR-директоров остаться на стенде?

1. Предложите бесплатный кофе или чай

HR-директоры ценят бесплатный кофе или чай. Если вы предложите его, они будут готовы остаться на стенде и обсудить сотрудничество.

В одной IT-компании HR-директор остался на стенде компании, которая предложила бесплатный кофе. Он обсудил сотрудничество и стал постоянным клиентом.

2. Предложите бесплатные маргариты

HR-директоры ценят бесплатные маргариты. Если вы предложите их, они будут готовы остаться на стенде и обсудить сотрудничество.

В одной IT-компании HR-директор остался на стенде компании, которая предложила бесплатные маргариты. Он обсудил сотрудничество и стал постоянным клиентом.

3. Предложите бесплатные снэки

HR-директоры ценят бесплатные снэки. Если вы предложите их, они будут готовы остаться на стенде и обсудить сотрудничество.

В одной IT-компании HR-директор остался на стенде компании, которая предложила бесплатные снэки. Он обсудил сотрудничество и стал постоянным клиентом.

Как заставить HR-директоров обсудить сотрудничество?

1. Предложите бесплатный кофе или чай

HR-директоры ценят бесплатный кофе или чай. Если вы предложите его, они будут готовы обсудить сотрудничество.

В одной IT-компании HR-директор обсудил сотрудничество на стенде компании, которая предложила бесплатный кофе. Он стал постоянным клиентом.

2. Предложите бесплатные маргариты

HR-директоры ценят бесплатные маргариты. Если вы предложите их, они будут готовы обсудить сотрудничество.

В одной IT-компании HR-директор обсудил сотрудничество на стенде компании, которая предложила бесплатные маргариты. Он стал постоянным клиентом.

3. Предложите бесплатные снэки

HR-директоры ценят бесплатные снэки. Если вы предложите их, они будут готовы обсудить сотрудничество.

В одной IT-компании HR-директор обсудил сотрудничество на стенде компании, которая предложила бесплатные снэки. Он стал постоянным клиентом.

Как заставить HR-директоров стать постоянными клиентами?

1. Предложите бесплатный кофе или чай

HR-директоры ценят бесплатный кофе или чай. Если вы предложите его, они будут готовы стать постоянными клиентами.

В одной IT-компании HR-директор стал постоянным клиентом компании, которая предложила бесплатный кофе. Он обсудил сотрудничество и остался доволен.

2. Предложите бесплатные маргариты

HR-директоры ценят бесплатные маргариты. Если вы предложите их, они будут готовы стать постоянными клиентами.

В одной IT-компании HR-директор стал постоянным клиентом компании, которая предложила бесплатные маргариты. Он обсудил сотрудничество и остался доволен.

3. Предложите бесплатные снэки

HR-директоры ценят бесплатные снэки. Если вы предложите их, они будут готовы стать постоянными клиентами.

В одной IT-компании HR-директор стал постоянным клиентом компании, которая предложила бесплатные снэки. Он обсудил сотрудничество и остался доволен.

Заключение

HR-директоры ценят бесплатный кофе, чай, маргариты и снэки. Если вы предложите их, они будут готовы посетить ваш стенд, остаться на нем и обсудить сотрудничество. Если вы предложите бесплатный кофе или чай, они будут готовы стать постоянными клиентами.

Если вам нужна помощь с настройкой процесса — [оставьте заявку](#request).