Ключевые слова в Twitter: как это поможет рекрутерам?
# Ключевые слова в Twitter: как это поможет рекрутерам?
Введение в ключевые слова в Twitter
Twitter недавно запустил новую функцию — таргетинг по ключевым словам, которая позволяет рекламодателям и маркетологам более точно нацеливать свою аудиторию. Эта функция позволяет рекламодателям выбирать пользователей, которые используют конкретные ключевые слова и фразы, и комбинировать эту информацию с их местоположением, устройством и даже полом. Таким образом, рекламодатели могут отправлять пользователям более релевантные промо-твиты в их ленту.
Например, если пользователь твитит о новом альбоме своей любимой группы, которая скоро даст концерт в местном зале, то этот зал может запустить геотаргетированную кампанию с ключевыми словами этой группы, содержащую твит с ссылкой на покупку билетов. Таким образом, пользователь, который твитил о новом альбоме, может скоро увидеть этот промо-твит в своей ленте, уведомляющий его о продаже билетов в его районе.
Эта функция не новая — Google уже давно предлагает таргетинг по ключевым словам на основе поисковых запросов. Однако для Twitter это следующий крупный шаг в привлечении рекламных расходов, что особенно важно для социальной сети, стремящейся монетизировать свою огромную базу пользователей.
Ключевые слова и рекрутинг
Для рекрутеров эта функция может быть интересна, но не обязательно революционна. У рекрутеров уже есть множество задач: поиск кандидатов, работа с клиентами, размещение вакансий, построение онлайн-сообществ талантов, написание блогов, организация сетевых мероприятий и, конечно, публикация твитов и обновлений. Добавление еще одной кампании с таргетингом по ключевым словам может потребовать значительных усилий, которые могут не оправдать себя.
Кроме того, Twitter, скорее всего, не будет активно продвигать эту функцию для рекрутинга, так как реклама в сфере трудоустройства обычно не является крупным источником дохода. Социальная сеть уже конкурирует с Google и Facebook за внимание крупных рекламодателей, готовых вкладывать большие суммы. Рекрутинг, вероятно, будет считаться менее привлекательным сегментом, который не стоит затрачивать усилия на его привлечение.
Однако, несмотря на это, рекрутерам стоит рассмотреть возможность использования этой функции. Как и любая новая платформа для социальной рекламы, она заслуживает испытания и тестирования. Ключевые преимущества этой функции — это возможность таргетирования по местоположению, полу и устройству, которых у рекрутеров ранее не было.
Настройка кампании по ключевым словам в Twitter
Настройка кампании по ключевым словам в Twitter похожа на настройку кампании в поисковой рекламе. Нужно ввести ключевые слова, которые вы хотите таргетировать, выбрать, хотите ли вы использовать точное совпадение фраз или не упорядоченное совпадение ключевых слов, и указать другие параметры таргетинга, такие как географическое местоположение, устройство и пол.
Проблемы, которые может вызвать таргетинг по ключевым словам
Использование географического местоположения, устройства и пола автоматически поднимает вопрос о конфиденциальности. Twitter поощряет взаимодействие и вовлеченность, но что, если наши кандидаты начнут чувствовать себя немного неуютно, если наши промо-твиты будут слишком точно соответствовать тому, о чем они твитили? Мы все помним, как первые рекламные объявления Facebook были слишком личными и тревожными. Использование таргетинга по ключевым словам для рекламы потенциальным кандидатам не только рискует отпугнуть их тем, как много мы знаем о них, но и может раздражать, если мы будем твитить им слишком часто.
Их ленты могут уже быть переполнены другими промо-твитами от брендов и компаний, поэтому продолжение появления еще больше промо-твитов о вакансиях может стать утомительным. Возможно, лучше привлекать кандидатов, используя эту функцию для распространения релевантных новостей отрасли, информации о мероприятиях или интересных статей. Строя наш пул талантов, мы можем выглядеть как полезные, а не как помеха. Если у вас нет ничего необходимого или полезного для твита, возможно, лучше вообще не твитить.
Заключение
Таргетинг по ключевым словам в Twitter — это интересная и перспективная функция, которая может быть полезна для рекрутеров. Однако, несмотря на ее потенциал, она может не оправдать себя для большинства рекрутеров из-за ограниченного времени и ресурсов. Важно провести тестирование и оценить результаты, прежде чем принимать решение о внедрении этой функции в свои рекламные кампании. Если у вас есть вопросы или вам нужна помощь с настройкой процесса, [оставьте заявку](#request).
Нужна помощь с подбором?
Мы находим кандидатов за 7 дней и гарантируем замену. Оставьте заявку и получите расчёт бюджета.
Оставить заявку →Теги:
Илья Демьянов
CTO и основатель RekrutAI. Фокусируется на технологиях и продукте. Эксперт по AI-рекрутингу.
Похожие статьи
Как Walmart создаёт лучший опыт работы для сотрудников первой линии: практика для российских IT-компаний
В современном мире удержание талантов — одна из самых сложных задач для HR-отделов. Особенно это касается сотрудников первой линии, которые часто сталкиваются с монотонной работой, низкой оплатой труда и отсутствием карьерного роста. Однако
Как создать стратегический план найма в IT: пошаговый гайд с примерами и шаблоном
Стратегический план найма — это не просто список вакансий на квартал, а инструмент, который определяет будущее компании. В IT, где дефицит квалифицированных кадров достигает 30-40% по данным HeadHunter, ошибки в подборе приводят к потере ми
Рекрутинг в fashion-ритейле 2025: как закрыть вакансии в условиях дефицита кадров
Фэшн-ритейл в России переживает не просто трансформацию — он стал индикатором состояния всего рынка труда. Уход международных брендов в 2024-2025 годах высвободил более 15% кадрового потенциала отрасли, но одновременно создал вакуум в ключе