Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 129 статей в категории "Зарплаты и рынок труда"
IT-компании работают в условиях высокой текучести кадров (по данным HeadHunter, в 2023 году средний показатель составил 18% для разработчиков), постоянных изменений в штатном расписании и необходимости быстрого масштабирования. Каждая ошибк
В IT-сфере вредные условия труда встречаются реже, чем в производстве, но всё же существуют. Например, работа с мониторами более 8 часов в день без перерыва, постоянное напряжение зрения, сидячий образ жизни и психологические нагрузки от де
В условиях жесткого дефицита квалифицированных кадров в российском IT-секторе борьба за таланты переместилась из плоскости «кто предложит больше денег» в плоскость «где сотрудника больше ценят». Для Senior-разработчика или Lead-архитектора
В IT-сфере, где текучка кадров достигает 15–20% в год, а стоимость найма одного инженера может доходить до 250–300 тыс. рублей, наставничество перестаёт быть «бонусом» и становится критически важным инструментом. Например, в компании с 100
В IT-компаниях с численностью от 20 до 500 человек стандартная процедура открытия вакансии включает этап сбора данных о рынке зарплат. Обычно на это уходит от 3 до 7 рабочих дней — рекрутеры штудируют HH.ru, «Хабр Карьеру», форумы, Telegram
В российском IT-рекрутинге зарплата HR-специалистов может варьироваться от 100 до 300 тыс. руб. в год, даже при одинаковом уровне. Например, в одной компании из 50 сотрудников зарплата HR-координатора может составлять 120 тыс. руб., а в дру
Дослідження Harvard Business Review показують, що заміна співробітника, який пішов з компанії, обходиться роботодавцю в **50-60% від його річної зарплати**. Для фахівців з високою кваліфікацією (тимлідів, архітекторів, senior-розробників) ц
В 2023 году в России было зафиксировано более 120 случаев утечек персональных данных соискателей, включая резюме и контакты. В одном из инцидентов кандидат на позицию junior Python-разработчика из московского стартапа обнаружил, что его ном
В IT-отрасли, где дефицит квалифицированных кадров достигает 30% по данным HeadHunter, вопрос компенсаций выходит за рамки базовой зарплаты. В 2024 году средний time-to-hire в IT составил 45 дней, а стоимость найма одного разработчика варьи
В IT-рекрутинге давно прижился термин «фиолетовая белка» — так называют кандидатов, которые идеально подходят под вакансию по всем параметрам: опыту, навыкам, soft skills, ожиданиям по зарплате и даже культурной совместимости с командой. В
