Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 137 статей в категории "Интеграции и инструменты"
В IT-рекрутинге, где конкуренция за таланты достигает 1:100, а среднее время закрытия вакансии — 45 дней, ключевым фактором успеха становится не скорость, а качество взаимодействия с клиентом. По данным HeadHunter, 68% российских IT-компани
В 2022 году среднее время поиска кандидата на позицию junior-разработчика в Москве выросло с 21 до 35 дней. По данным HeadHunter, на каждые 100 вакансий в IT-сегменте приходится 1200 откликов — и только 8% из них соответствуют требованиям.
В IT-рекрутинге первое впечатление о кандидате формируется за 6 секунд — и часто это впечатление складывается по формату резюме. По данным hh.ru, 68% HR-специалистов отсеивают кандидатов именно по внешнему виду документов. При этом 42% резю
HH.ru — это не просто платформа для поиска работы, а мощный инструмент для HR-специалистов, который помогает находить квалифицированных специалистов для своих компаний. В России HH.ru занимает доминирующие позиции среди IT-рекрутеров, и его
Социальные сети стали неотъемлемой частью IT-рекрутинга в России. В отличие от традиционных методов, где основным источником были резюме на HH.ru и LinkedIn, сегодня компании активно используют соцсети для поиска талантов. Это особенно акту
В IT-индустрии пассивный подход к поиску кандидатов — это как пытаться поймать рыбу в пустыне. Вы размещаете вакансию на HH.ru, ждёте откликов и надеетесь, что лучшие специалисты сами к вам придут. Но на практике это редко работает. В одной
Recruit CRM удостоилась премии TrustRadius в категории "Лучший набор функций, отношения и соотношение цены и качества" в 2022 году. Это признание подтверждает, что Recruit CRM предлагает не просто стандартное решение для рекрутинга, а проду
Applicant Tracking System (ATS) — это не просто «электронная папка для резюме», а полноценная экосистема для управления всем циклом найма. В IT-компаниях с командой от 10 до 500 человек ATS берёт на себя до 70% рутинных операций: от парсинг
Рынок IT-рекрутинга в России растёт на 25% в год, и компании всё чаще сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов. По данным HeadHunter, среднее время поиска разработчика среднего уровня (middle) в Москве составляет 45 дней, а с
В 2022 году средний **time-to-hire** в российских IT-компаниях составил **42 дня** (по данным HeadHunter), а **cost-per-hire** — от **150 до 300 тыс. рублей** в зависимости от уровня позиции. При этом 68% рекрутеров тратят до 40% рабочего в
