Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 137 статей в категории "Интеграции и инструменты"
По данным HeadHunter, за последний год доля вакансий с пометкой "удаленка" выросла на 40% в IT-секторе. Крупные игроки рынка уже сделали ставку на гибридные и полностью дистанционные форматы: Сбер перевёл 70% сотрудников на удалёнку на пост
Крупные HCM-решения (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, Ultimate Software) изначально проектировались для управления персоналом в масштабах корпораций с тысячами сотрудников. Их сила — в обработке HR-администрирования: расчёт зарпла
Многие IT-компании до сих пор полагаются на стандартные подходы: размещение вакансий на HH.ru, холодные звонки и участие в ярмарках вакансий. Однако в условиях дефицита квалифицированных специалистов эти методы становятся малоэффективными.
В 2024 году рынок IT-рекрутинга в России переживает радикальные изменения. По данным HeadHunter, число вакансий в IT-секторе выросло на 23% за год, но при этом среднее время закрытия позиции увеличилось до 45 дней против 32 в 2022 году. При
В 2023 году рекрутеры получают в среднем 120 резюме на одну вакансию в IT-компаниях с численностью до 200 человек. Из них только 8-12 доходят до этапа интервью. Почему? В 60% случаев — из-за неверной структуры, в 25% — из-за отсутствия ключ
В IT-рекрутинге лиды — это не просто потенциальные клиенты, а основа стабильного дохода. Без постоянного потока квалифицированных лидов агентство рискует столкнуться с простоями, потерей доли рынка и недополучением прибыли. Например, в одно
В 2024 году рынок IT-рекрутинга в России переживает небывалый наплыв запросов на смену места работы. Согласно последним данным HeadHunter, около 58% IT-специалистов так или иначе рассматривают возможность ухода из текущей компании. При этом
В IT-компаниях среднего размера (50–200 человек) средний time-to-hire по вакансиям junior-разработчиков составляет 35–45 дней. По данным HeadHunter, 78% IT-рекрутеров тратят на массовый подбор более 15 часов в неделю на ручное размещение ва
По данным HeadHunter, 58% соискателей в IT-отрасли отказываются от предложений о работе из-за плохого опыта взаимодействия с работодателем. При этом 67% кандидатов делятся негативным опытом с друзьями, а 42% перестают взаимодействовать с ко
Незапланированные отсутствия сотрудников — это не просто головная боль HR и тимлидов, а прямая угроза финансовой устойчивости бизнеса. По данным исследования Circadian Technologies, каждая такая ситуация обходится компании в среднем в **360
