Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 137 статей в категории "Интеграции и инструменты"
HR-цикл — это структурированный процесс, который охватывает все аспекты управления персоналом, начиная от стратегического планирования и заканчивая увольнением сотрудников. Он не ограничивается отдельными этапами, а интегрирует HR-активност
В IT-сфере, где конкуренция за таланты достигает 100+ кандидатов на позицию, репутация работодателя — это не просто HR-бренд, а прямой финансовый актив. По данным HeadHunter, 68% соискателей в России отказываются от предложений после прочте
В IT-компаниях Москвы и Санкт-Петербурга, где среднее время закрытия вакансии варьируется от 21 до 35 дней (по данным HeadHunter за 2023 год), нетворкинг — это не хобби, а инструмент сокращения time-to-hire. Например, в компании с 150 разра
В 2024 году 78% соискателей в IT-сфере изучают отзывы о компании на hh.ru, Glassdoor или «Хабр Карьере» перед тем, как откликнуться на вакансию. Это не просто дань моде — репутация работодателя напрямую влияет на стоимость найма и качество
В IT-компаниях до 50 человек на вознаграждение сотрудников уходит от 20% до 35% операционных расходов. Например, в компании с фондом оплаты труда 50 млн рублей в год на премии, бонусы и соцпакет уходит от 10 до 17,5 млн. Это не просто деньг
В 2024 году рынок IT-рекрутинга в России переживает уникальный этап: с одной стороны, спрос на таланты растёт на 15-20% ежегодно (по данным HeadHunter), с другой — традиционные каналы подбора становятся менее эффективными. Например, в 2023
Многозадачность убивает продуктивность. Исследование университета Денвера показало, что при попытке выполнять несколько задач одновременно количество ошибок вырастает в 4 раза, а время выполнения увеличивается на 50%. В IT-сфере, где стоимо
Twitter остаётся «красноголовым любимчиком» в мире рекрутинга. Его часто критикуют за сложность, но на самом деле здесь скрывается целый мир талантов. В 2024 году в России Twitter активно используют IT-рекрутеры — от стартапов до крупных ко
IT-рынок труда в России переживает небывалый рост: по данным HeadHunter, в 2023 году количество вакансий в IT выросло на 35%, а конкуренция за таланты достигла исторического максимума. В таких условиях стандартные объявления о вакансиях на
Выбор ATS (Applicant Tracking System) в 2024 году — это не просто вопрос автоматизации. Это выбор операционной системы для всей функции талант-аккуизишн. Плохая платформа может стоить вам кандидатов, замедлять работу менеджеров по найму и п
