Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 183 статей в категории "Карьера и развитие"
В 2025 году спрос на HR-специалистов в России будет расти быстрее, чем на другие профессии. По данным аналитиков, к 2034 году количество HR-менеджеров увеличится на 5% — это больше, чем средний темп роста других профессий. Но как именно HR-
Обучение новых сотрудников — это не просто формальность, а стратегический элемент, влияющий на успех компании в целом. В IT-сфере, где скорость технологических изменений высока, эффективное обучение новых сотрудников особенно критично. Вот
В современных IT-компаниях система грейдинга не просто инструмент расчёта зарплат — это стратегический элемент HR-стратегии. В одной из крупных IT-фирм с 300+ сотрудников мы наблюдали, что после внедрения грейдинга time-to-hire сократился н
Электронное обучение в рекрутинге — это не просто тренд, а стратегический инструмент, который позволяет компаниям масштабировать обучение рекрутеров, улучшать качество найма и сокращать затраты на HR-процессы.
Современный рынок труда требует от кандидатов как технических, так и личностных навыков. Мягкие навыки определяют, как человек взаимодействует с коллегами, как решает проблемы и управляет своим временем. Они универсальны и значимы в любой п
В первом полугодии 2024 года количество вакансий для junior-разработчиков в российском IT выросло на 23% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Причина — не только восстановление рынка после спада 2022-2023, но и активный переход ко
Рынок IT в России переживает бурный рост: по данным HeadHunter, за последние два года количество вакансий в отрасли выросло на 42%, а средние зарплаты разработчиков выросли на 25–30%. При этом текучка среди специалистов junior и middle уров
В условиях «Великого ухода» из IT-индустрии многие компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров. В то время как традиционные подходы к найму не дают результата, военные специалисты могут стать неожиданным решением.
В 2025 году рынок IT-рекрутинга в России достиг критической точки: по данным HeadHunter, на одно вакантное место на позиции middle+/senior уровня приходится до 15 резюме, а для junior-специалистов — всего 3-5. При этом 68% работодателей жал
Рынок IT в России переживает не лучшие времена: санкции, отток специалистов, рост конкуренции за таланты. По данным исследования Русской Школы Управления, 60% компаний из других отраслей уже запланировали обучение персонала на 2025 год. В I
