Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 486 статей в категории "Подбор и найм — методология"
Программы поощрения сотрудников — это один из самых эффективных способов сделать ваших сотрудников чувствующими себя ценными и признанными в компании. Этот подход может положительно сказаться на всем: от уровня удовлетворенности работой до
Вопрос «Расскажите о себе» — один из самых распространённых на собеседованиях. Он кажется простым, но если ответить неудачно, можно потерять шансы на вакансию. В IT-индустрии, где конкуренция высока, даже мелочи могут решить исход. Давайте
В IT-сфере, где защита данных и интеллектуальной собственности — приоритет, служба безопасности становится неотъемлемой частью процесса найма. Даже если кандидат успешно прошёл собеседование у технического лидера или HR, его могут «зарубить
В IT-сфере, где кадровый рынок насыщен, а требования к специалистам высоки, адаптация новых сотрудников — один из ключевых факторов успеха. По данным аналитики HeadHunter, 40% уволенных IT-специалистов уходят из-за несоответствия ожиданий и
В IT-сфере текучка кадров достигает 15-20% в год, а среднее время закрытия вакансии — 45 дней. При этом 62% соискателей отказываются от предложений из-за долгих собеседований, а 38% — из-за несоответствия ожиданий на этапе интервью. В одном
В большинстве случаев рекрутеры не находят кандидатов через прямые заявки. В нашей практике за 7 лет работы мы редко видели успешные наймы именно через такие заявки. Это может быть связано с тем, что не все кандидаты понимают, что требуется
Оценка кандидатов — это один из самых важных этапов в процессе найма. В России средний Time-to-Hire составляет 28 дней, а стоимость одного найма — около 180 000 ₽. Это значит, что даже небольшое сокращение времени на оценку может значительн
В современном IT-рекрутинге соцсети стали не просто дополнительным каналом коммуникации, а основным инструментом привлечения талантов. В одной из наших клиентских компаний — IT-стартапе на seed-раунде — мы увидели, что соцсети помогли сокра
В современном IT-бизнесе лицензионные договоры становятся ключевым инструментом для защиты интеллектуальной собственности и монетизации технологий. Однако выбор формы оплаты оказывает значительное влияние на финансовые результаты обеих стор
В IT-сфере, где скорость разработки и качество продукта критичны, делегирование — это не роскошь, а необходимость. Однако многие руководители боятся передавать полномочия, опасаясь потери контроля или снижения эффективности. На самом деле д
