Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 246 статей в категории "Правовые вопросы и соответствие"
Фильм «Чёрная Пантера: Ваканда Навеки» — не просто блокбастер, а настоящий урок по управлению, технологиям и рекрутингу. Давайте разберём ключевые уроки для IT-рекрутеров и HR-специалистов.
В IT-сфере, где рынок меняется с невероятной скоростью, самокритика — это не роскошь, а необходимость. В одной из российских IT-компаний из 50 сотрудников, работающей в сфере разработки ПО, мы обнаружили, что 40% сотрудников считают текущую
В IT-рекрутинге есть один критический показатель — процент откликов на вакансию. В среднем, если на вакансию откликается менее 10% от общего числа просмотров, это признак плохого описания. В одной крупной IT-компании из 100 вакансий, которы
Народность — это практика найма, продвижения или распределения ресурсов на основе личных связей, а не профессиональных качеств. В IT-индустрии это особенно опасно, так как от квалификации сотрудников напрямую зависит конкурентоспособность к
Многие IT-рекрутеры начинают сёрсинг с простого запроса в Google или набора ключевых слов в базе резюме. Кажется, что чем больше кандидатов найдено, тем лучше. Но на практике такой подход часто приводит к двум проблемам: во-первых, вы трати
В IT-индустрии, где конкуренция за таланты достигает 140% (по данным HeadHunter), HR-директора часто сталкиваются с парадоксом: формально равные условия приводят к неравным результатам. Например, в компании с 200 разработчиками средний time
В IT-сфере часто возникает соблазн нанять перспективного стажёра или подростка с техническими навыками, но важно помнить о возрастных ограничениях ТК РФ. По общему правилу трудовой договор можно заключать с 16 лет (ст. 63 ТК РФ). Однако ест
Нестандартные заявления об уходе — это не просто способ выделиться, а инструмент личного брендинга. В IT-сфере, где конкуренция за таланты достигает 15-20% по данным HeadHunter за 2023 год, такой подход может сыграть на руку обеим сторонам.
Ошибки в трудовой книжке при приёме в обособленное подразделение могут обернуться штрафами от 30 до 50 тыс. рублей для компании и 10–20 тыс. рублей для HR-специалиста по ст. 5.27 КоАП РФ. В IT-сфере, где текучка кадров достигает 15–20% в го
В 2022 году рынок IT-рекрутинга в России переживает парадокс: при 14% безработицы в стране (по данным Росстата) компании не могут закрыть 120 000 вакансий на позиции middle/senior разработчиков. Причина не в количестве кандидатов, а в их вы
