Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 246 статей в категории "Правовые вопросы и соответствие"
В IT-компаниях с численностью до 500 человек управленческие расходы часто воспринимаются как неизбежное зло — то, что нужно сокращать любой ценой. Например, в одной московской компании на 120 разработчиков в 2023 году уходило 18% оборота на
В IT-сфере вакансии появляются и закрываются в среднем за 14–21 день. Если вы не в курсе последних предложений, рискуете пропустить лучшие возможности. По данным HeadHunter, 63% соискателей в IT находят работу через личные связи или рекомен
Глубокое исследование компании — это не формальность, а необходимость. Проанализируйте последние новости компании: привлечение инвестиций, запуск новых продуктов, смена руководства. Например, IT-стартап на раунде А ищет специалистов для мас
В 2023 году на российском рынке IT-рекрутинга HR-чатботы упоминались в 1,2 миллиона раз — рост на 440% за год. Это не просто модный тренд, а реальный инструмент, который решает две критические проблемы IT-компаний: дефицит времени на рутину
По данным Росстата, в феврале 2024 года российские IT-компании увеличили штат на 8,2%, что стало рекордным показателем с 2021 года. В Москве и Санкт-Петербурге темпы роста превысили 12%, а в Екатеринбурге и Казани — 9%. Ключевыми драйверами
В российских IT-компаниях часто встречается ситуация, когда нанимают опытных специалистов, но у них нет опыта управления людьми. В одной из наших клиентских компаний из 500 сотрудников 30% менеджеров пришли из других компаний, а не изнутри.
После принятия Конгрессом США самых масштабных изменений в регулировании финансового сектора за 100 лет, специалисты в области HR и рекрутинга ожидают роста спроса на специалистов с определенным опытом и навыками. В России, где IT-сектор ак
В IT-индустрии, где дефицит квалифицированных кандидатов достигает 80% по отдельным специальностям, стандартные вакансии на HH.ru или «Яндекс.Работе» перестают работать в одиночку. Социальные сети становятся тем каналом, который позволяет в
В 2024 году Министерство труда РФ запустило онлайн-инструмент «Мой следующий шаг», аналогичный американской программе «My Next Move». Этот сервис предназначен для соискателей, предоставляя информацию о более чем 900 профессиях, локальных ва
С 2024 года Трудовой кодекс РФ претерпел значительные изменения в части регулирования неполного рабочего времени. Теперь работодатели обязаны устанавливать неполный рабочий день или неделю не только по соглашению сторон, но и по требованию
