Блог RekrutAI

Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.

Показано 10 из 246 статей в категории "Правовые вопросы и соответствие"

Правовые вопросы и соответствие

Как подобрать топ-менеджера для IT-образования: кейсы и стратегии от RекрутАЙ

В 2024 году рынок IT-образования в России вырос на 35% по сравнению с 2022 годом, и спрос на квалифицированных управленцев в этой сфере только усиливается. Средняя зарплата директора по развитию в IT-школе составляет 450–650 тыс. рублей в м

14 декабря 2024 г.
10 мин
Илья Демьянов
Правовые вопросы и соответствие

Как технологий справляются с управлением гибких работников в России?

Гибкие работники — это не просто тренд, а реальность российского рынка труда. В 2023 году их доля в IT-отрасли составила 32% от общего числа сотрудников. Это фрилансеры, подрядчики, временные сотрудники — все, кто не работает по стандартном

10 декабря 2024 г.
3 мин
Илья Демьянов
Правовые вопросы и соответствие

Как нанять кандидата с судимостью: юридические риски и деловые преимущества для IT-компаний

В России около 3,5 миллионов человек имеют непогашенные или условные судимости, и ещё 12% взрослого населения когда-либо привлекались к уголовной ответственности. При этом 80% работодателей автоматически отсеивают таких кандидатов на этапе

7 декабря 2024 г.
8 мин
Анастасия Демьянова
Правовые вопросы и соответствие

Как правильно оформлять приказы в IT-компаниях: от реквизитов до контроля исполнения

Приказы в IT-компаниях играют ключевую роль в управлении процессом. Они должны быть точными, понятными и соответствовать корпоративным стандартам. **Обязательные реквизиты приказа включают:**

5 декабря 2024 г.
3 мин
Анастасия Демьянова
Правовые вопросы и соответствие

Как правильно оформлять копии и дубликаты документов в IT-компании: юридические нюансы для HR и бухгалтерии

В IT-сфере, где документооборот включает трудовые договоры, акты выполненных работ, сертификаты соответствия и даже уставные документы, ошибки в оформлении копий могут обернуться серьезными рисками. Например, в одной московской IT-компании

2 декабря 2024 г.
11 мин
Анастасия Демьянова
Правовые вопросы и соответствие

Как автоматизация проверки рекомендаций сокращает текучку в IT-компаниях на 50% и ускоряет найм в 3 раза

Проверка рекомендаций остаётся единственным аналоговым процессом в цифровой HR-инфраструктуре. В 2024 году 78% IT-компаний в России всё ещё используют ручные опросы бывших коллег кандидатов — через звонки, письма или даже бумажные анкеты. С

15 ноября 2024 г.
8 мин
Илья Демьянов
Правовые вопросы и соответствие

Как IT-компании в России за 5 лет становятся лидерами по разнообразию: кейсы и инструменты

В 2023 году аналитика компании McKinsey показала, что компании с высоким уровнем гендерного и этнического разнообразия в IT-отделах на 35% чаще превосходят своих конкурентов по финансовым показателям. Для российского рынка эта цифра актуаль

14 ноября 2024 г.
8 мин
Илья Демьянов
Правовые вопросы и соответствие

Как скандалы в соцсетях портят репутацию компании и что с этим делать HR-директору

В 2023 году один из разработчиков из московского IT-стартапа с командой из 15 человек разместил в Telegram-чате компании шутку о коллегах с нецензурными выражениями. Видео с экрана попало в сеть, и через сутки пост разошёлся по всем профиля

12 ноября 2024 г.
8 мин
Анастасия Демьянова
Правовые вопросы и соответствие

IT-рекрутинг в 2024: как нанимать и удерживать лучших специалистов в условиях дефицита талантов

В 2024 году рынок IT в России переживает двойное давление: с одной стороны, спрос на инженеров, аналитиков и разработчиков растёт на фоне цифровизации бизнеса, а с другой — предложение сокращается из-за оттока специалистов за рубеж и перехо

28 октября 2024 г.
8 мин
Анастасия Демьянова
Правовые вопросы и соответствие

Как привлечь удалённых специалистов в IT: 7 проверенных стратегий

В 2024 году удалённая работа стала не просто трендом, а стандартом. По данным последних исследований, 64% сотрудников работают полностью удалённо, а 98% специалистов хотят продолжать работать в таком формате в будущем. Это создаёт уникальны

23 октября 2024 г.
5 мин
Анастасия Демьянова
Блог RekrutAI — статьи о подборе персонала и найме