Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 158 статей в категории "Процессы и организация"
Финансовые показатели — это отражение прошлых успехов или провалов, но они не дают представления о том, что движет компанией сегодня. В условиях нестабильной экономики (VUCA) именно человеческий капитал становится главным конкурентным преим
В IT-индустрии, где конкуренция за таланты достигает критических масштабов, HR-отделы часто становятся ключевым фактором выживания компании. По данным HeadHunter, среднее время закрытия вакансии в IT в 2023 году составило 42 дня — на 18% до
В современном IT-бизнесе HR-процессы играют ключевую роль в формировании корпоративной культуры, привлечении и удержании талантов. Однако многие российские IT-компании сталкиваются с проблемами: низкая вовлечённость сотрудников, длительные
В 2023 году государство усилило поддержку бизнеса в части найма сотрудников, особенно в IT-сфере. Это неудивительно: дефицит квалифицированных кадров в отрасли достигает 30% по данным Минцифры, а затраты на подбор IT-специалиста среднего ур
Эффективность HR-отдела нельзя оценивать по принципу «нравится/не нравится». В IT-компаниях, где стоимость ошибки высока (например, уход ключевого разработчика может задержать релиз на месяц), HR должен работать как аналитический центр, а н
Поиск работы в IT — это сложный и затратный процесс, особенно если вы не знаете, где искать вакансии, как правильно подавать резюме и как пройти собеседование. В этом случае сотрудничество с рекрутером может значительно упростить процесс и
Психологические тесты — это мощный инструмент для HR-специалистов, который позволяет объективно оценивать кандидатов, выявлять скрытые таланты и предсказывать успешность в работе. В условиях жесткой конкуренции на рынке труда и высокой стои
Современные IT-компании сталкиваются с масштабными вызовами: конкуренция за таланты, цифровизация процессов, изменение ожиданий сотрудников. По данным РБК, 73% российских IT-компаний отмечают рост текучести кадров в 2023 году. HR-лидеры, ко
Адаптация нового сотрудника — это не просто формальность, а ключевой фактор успеха компании. В IT-сфере, где требуется высокая концентрация и командная работа, даже небольшие проблемы с адаптацией могут привести к снижению продуктивности и
В современном IT-рекрутинге воронка найма — это не просто последовательность этапов, а система, которая определяет, насколько быстро и качественно вы наймёте нужного специалиста. В одной крупной IT-компании из 50 человек на 10 вакансий в ср
