Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 310 статей в категории "Управление и HR"
В IT-сфере совместители встречаются чаще, чем в других отраслях. Это неудивительно: программисты, тестировщики, аналитики и даже HR-специалисты часто подрабатывают фрилансом или совмещают несколько проектов. Например, в компании с 100 сотру
В 2023–2024 годах российские IT-компании столкнулись с вызовами, которые перевернули привычные HR-процессы. Санкции, отток зарубежных заказчиков, форс-мажоры с поставками оборудования и удалёнкой, а также кадровые перестановки — всё это лег
Вовлечённость сотрудников — ключевой фактор успеха любого бизнеса. Однако если вы не можете показать, как она влияет на финансовые показатели компании, ваши усилия могут остаться незамеченными. Давайте разберёмся, как измерить ROI вовлечённ
В 2024 году правила командировок в России изменились, и для IT-компаний это означает дополнительные налоговые обязательства и риски. Постановление № 501 от 16.04.2024 года ввело новые требования к оформлению и возмещению расходов, а также у
В 2024 году пандемия COVID-19 осталась в прошлом, но последствия для корпоративной культуры и безопасности бизнеса никуда не делись. По данным Роспотребнадзора, в России до сих пор регистрируются очаги заболеваемости, а для IT-компаний с уд
IT-сфера — одна из самых динамичных отраслей, где текучка кадров достигает 15-20% в год, а среднее время поиска кандидата на закрытие вакансии составляет 45 дней. При этом 30% новых сотрудников увольняются в первые три месяца, и половина из
В 2014 году гарвардские исследователи опубликовали данные, которые шокировали HR-сообщество: сотрудники в открытых офисах теряли до 70% концентрации из-за постоянных отвлекающих факторов. В IT-сфере эта проблема стоит особенно остро. Наприм
С 2022 года рынок IT в России переживает небывалую трансформацию. По данным HeadHunter, количество вакансий в IT за последний год сократилось на 18%, но это не значит, что спрос на специалистов упал. Напротив — компании начали более тщатель
В IT-отрасли изменения происходят чаще, чем в других сферах бизнеса. Слияния, оптимизация процессов, автоматизация, переход на новые технологии — всё это требует перестройки команды. По данным исследования HeadHunter за 2023 год, до 40% IT-
В IT-сфере динамика мотивации развивается по уникальному сценарию. Первые 6–12 месяцев на новой позиции IT-специалист буквально «горит» от энтузиазма: изучает новые технологии, решает нестандартные задачи, получает обратную связь от команды
