Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 310 статей в категории "Управление и HR"
Профессиональное выгорание — это не просто усталость после тяжёлой недели, а системное истощение ресурсов сотрудника, которое приводит к эмоциональному отстранению от работы, снижению мотивации и падению производительности. В IT-компаниях э
В IT-компаниях продажи — это не просто общение с клиентом, а сложный процесс, включающий техническую экспертизу, работу с возражениями и построение долгосрочных отношений. В отличие от классических отделов продаж, где достаточно знания воро
Клиентоориентированные компании в России зарабатывают на 40-60% больше своих конкурентов, а 78% клиентов готовы платить больше за качественный сервис (по данным исследования «Ромир» 2023 года). В IT-сфере эта разница особенно заметна: компа
Корпоративная культура играет ключевую роль в рекрутинге IT-специалистов в России. В 2023 году средний time-to-hire для IT-разработчиков составлял 14 дней, а стоимость найма одного специалиста — 180 000 ₽. Это делает эффективный рекрутинг к
Удаленный формат работы — это не только свобода, но и новые вызовы для HR и менеджмента. По данным исследования SuperJob, в 2023 году 67% российских IT-компаний перевели часть сотрудников на удалёнку, но только 42% из них сумели сохранить п
В IT-индустрии, где конкуренция за таланты достигает 140% (по данным HeadHunter за 2023 год), retention сотрудников становится ключевым KPI. Исследование McKinsey показывает, что компании с развитой wellness-программой сокращают текучесть к
Стресс на рабочем месте в IT-отрасли — не миф и не надуманная проблема. По данным исследования HeadHunter за 2023 год, 67% IT-специалистов в России отмечают высокий уровень напряжения, а 42% готовы сменить работу из-за хронической усталости
Социальная коллаборация — это цифровой аналог традиционного общения и командной работы, адаптированный для бизнес-процессов. В отличие от личного общения в кофе-поинтах или на корпоративах, она происходит через цифровые платформы, такие как
По данным HeadHunter, в 2023 году 68% российских IT-компаний перевели более половины своих сотрудников на удалёнку. При этом средний показатель удержания новых сотрудников за первые 6 месяцев после онбординга в IT-сегменте упал с 87% до 72%
В IT-сфере мотивация сотрудников напрямую влияет на три ключевых показателя: скорость выхода продукта на рынок (time-to-market), качество кода и уровень инноваций. По данным HeadHunter, 78% IT-компаний в России отмечают, что нехватка мотиви
