Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 310 статей в категории "Управление и HR"
В IT-компаниях с 50–200 сотрудниками средний ущерб от одного нарушения трудовой дисциплины (например, регулярные опоздания, невыполнение KPI, игнорирование инструкций по безопасности) составляет от 150 до 300 тыс. рублей в год. Речь идёт не
В условиях жесткого дефицита Senior-разработчиков и архитекторов в России, борьба за таланты переместилась из плоскости «кто больше предложит в оффере» в плоскость «где сотруднику будет комфортнее работать годами». Одной из самых эффективны
Психологическая молодость — это не про возраст, а про состояние ума. В IT-индустрии, где технологии меняются каждую неделю, а конкуренция за таланты растёт, именно этот фактор становится решающим. Команда, где каждый член сохраняет «внутрен
Средний показатель текучести кадров в российских IT-компаниях составляет 15-20% в год. Для сравнения: в производственных отраслях этот показатель редко превышает 5-7%. Почему так происходит? Дело в том, что IT-специалисты, особенно junior и
В 2022 году мы консультировали команду из 12 разработчиков в московском стартапе на стадии seed-раунда. До пандемии они работали по принципу «сколько нужно — столько и сиди», часто ночевали в офисе перед дедлайнами, а средний time-to-hire с
В IT-бизнесе, где скорость принятия решений и гибкость процессов — ключевые конкурентные преимущества, проблема неэффективного делегирования стоит особенно остро. По данным исследования HeadHunter, 68% российских IT-директоров тратят более
В IT-сфере корпоративы часто воспринимаются как способ «залить» команду шампанским и забыть о проблемах до понедельника. Но в одной компании с сильной релокейшн-культурой (далее — «Компания») всё оказалось иначе. После корпоратива в формате
Финансовые проблемы сотрудников — это скрытая угроза для бизнеса. Даже если компания платит зарплату выше рынка, если у работников есть ДМС и корпоративная пенсия, их финансовое состояние может быть не таким стабильным, как кажется. В 2023
По данным PwC, более 70% сделок M&A не достигают заявленных целей. Основная причина — игнорирование человеческого капитала: культурные конфликты, уход ключевых специалистов и скрытые HR-риски съедают до 30% потенциальной прибыли. В IT-секто
Средний IT-специалист в России работает 45-50 часов в неделю, а в периоды дедлайнов — до 60-70 часов. Исследование HeadHunter 2023 года показало, что 68% российских разработчиков испытывают симптомы профессионального выгорания уже на третье
