Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 310 статей в категории "Управление и HR"
В IT-сфере, где часто работают под высоким давлением, эмоциональный выгорание — это реальная угроза. Первым шагом к управлению эмоциями является их диагностика. В одной из наших клиентских компаний мы использовали анонимные опросы с шкалой
В IT-сфере, где сотрудники ежедневно сталкиваются с высоким уровнем стресса, неопределённостью сроков и многозадачностью, способность к осознанности становится критически важной. Исследования показывают, что команды, где сотрудники умеют ко
В IT-сфере часто можно услышать фразу: «Хорошо — враг великолепного». Её приводят как аксиому, ссылаясь на книгу Джима Коллинза «От хорошего к великому». Но так ли это на самом деле? В нашей практике мы наблюдаем обратную картину: компании,
В IT-сфере удалённая работа стала нормой задолго до пандемии. По данным HeadHunter, уже в 2023 году 47% российских IT-специалистов работали полностью удалённо, а ещё 32% — в гибридном формате. Но с ростом количества распределённых команд ос
Новый сотрудник обходится компании в среднем в **180 000–300 000 рублей** с учётом затрат на подбор, адаптацию и первые месяцы работы. Если он уходит в первые 3–6 месяцев, эти деньги сгорают впустую. В IT-индустрии, где дефицит квалифициров
Агрессия в бизнесе — это не только давление на рынок, но и способ структурировать внутренние процессы так, чтобы команда действовала как единый организм. В IT-индустрии, где конкуренция за таланты достигает 100+ кандидатов на вакансию, а ti
В начале марта компания Rapid Realty из Нью-Йорка стала вирусным трендом, предложив сотрудникам 15%-ную надбавку, если они сделают татуировку с логотипом фирмы. Инициатором идеи стал владелец, который был обязан одному из сотрудников, когда
Средний IT-специалист в России тратит **1,5–2 часа в неделю** на решение конфликтов — от недопонимания в чате до масштабных скандалов между отделами. В IT-компаниях с численностью 50–100 человек это оборачивается **потерями от 800 000 до 1,
Слияния и поглощения (M&A) — это не только стратегические решения, но и сложные трансформации для людей. В России M&A-активность в 2023 году достигла $2,8 трлн, с пиком в IT и фармацевтике. Однако, как показывает опрос Eight Advisory, тольк
В 2020 году пандемия COVID-19 заставила российские компании массово переходить на удалёнку. Тогда средний time-to-hire в IT-отрасли вырос с 30 до 45 дней, а стоимость подбора одного специалиста выросла с 120 000 до 180 000 рублей. Однако ко
