Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 66 статей в категории "AI и автоматизация в рекрутинге"
В 2022 году среднее время закрытия вакансии в российском IT-секторе выросло до 45 дней — это на 12% больше, чем в 2022 году. При этом стоимость найма одного специалиста достигла 250 000 рублей, включая расходы на HR-отдел, рекламу вакансий
Навык работы с генеративным искусственным интеллектом перестал быть «бонусом» в резюме и превратился в полноценный критерий отбора. Согласно актуальным данным, более половины российских компаний (52%) уже интегрировали проверку ИИ-компетенц
В одной IT-компании из 50 человек произошел инцидент, который показал, насколько опасна автоматизация рекрутинга. Кандидат Стив пришел в компанию в качестве уборщика, но через несколько недель подал заявку на должность техника. Его не взяли
В 2022 году средний time-to-hire в российском IT-секторе вырос до 45 дней — на 35% больше, чем в 2022 году. Причина не в дефиците talent pool: по данным HeadHunter, на каждую вакансию senior-разработчика в Москве и Санкт-Петербурге приходит
ChatGPT — это мощный инструмент на основе генеративных нейросетей, который позволяет общаться с ИИ в текстовом формате. Его название состоит из двух частей: **Chat** (чат) и **GPT** (Generative Pre-trained Transformer).
You.com — это AI-поисковая система, которая обещает революционизировать процесс поиска информации. Для рекрутеров это может означать более эффективный поиск кандидатов, быстрый доступ к данным и улучшенное взаимодействие с потенциальными со
В 2022 году средний time-to-hire в российских IT-компаниях составляет 45-60 дней — и это притом, что 78% кандидатов на позиции middle+/senior уровня получают предложения от конкурентов за 2-3 недели. Ручные процессы, разбросанные по Excel,
В 2022 году 78% IT-компаний России столкнулись с дефицитом квалифицированных кадров, а среднее время закрытия вакансии выросло до 42 дней. В условиях жесткой конкуренции за таланты компании вынуждены пересматривать традиционные методы подбо
В 2022 году средний time-to-hire в российских IT-компаниях составляет 45-60 дней. При этом 37% кандидатов отказываются от офферов из-за долгих сроков согласования и неудобных процессов. Например, в компании с 150 разработчиками на каждую ва
В IT-индустрии, где технологии развиваются с невероятной скоростью, изменения стали нормой жизни. Для HR и рекрутинговых специалистов это особенно актуально, так как они несут ответственность за адаптацию компании к новым условиям рынка тру
