Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 102 статей в категории "IT роли и специальности"
В 2024 году дефицит IT-специалистов в России достиг критического уровня: по данным Минцифры, стране не хватает от 700 до 900 тысяч разработчиков, DevOps, тестировщиков и других IT-специалистов. При этом средний time-to-hire в IT-компаниях с
В 2023 году рынок IT-рекрутинга в России столкнулся с парадоксом: количество открытых вакансий выросло на 18% по сравнению с 2022 годом (по данным HeadHunter), а среднее время закрытия позиции увеличилось с 35 до 52 дней. При этом 63% соиск
В 2022–2024 годах российские IT-компании столкнулись с двойным вызовом: падение выручки из-за санкций и ужесточение налогового законодательства. По данным Ассоциации разработчиков ПО, в 2023 году средний показатель time-to-hire в IT-отрасли
В 2023 году средний срок закрытия вакансии в российском IT составил 42 дня, а стоимость привлечения специалиста выросла до 250 000 рублей. При этом 68% российских IT-компаний испытывают дефицит кадров в ключевых направлениях: backend-разраб
В России и СНГ рекрутеры часто сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов в IT-сфере. По данным 2023 года, средний time-to-hire для позиций DevOps и backend-разработчиков составляет 35-45 дней, а cost-per-hire в крупных компани
Современный рынок IT-кадров в России перешел в стадию экстремального дефицита. Классический подход «опубликовал вакансию на HH.ru и жду откликов» больше не работает для позиций уровня Middle+ и Senior. Сегодня лучшие разработчики, архитекто
Средняя IT-компания с 50 сотрудниками тратит на офисные расходы от 150 до 250 тысяч рублей в месяц. При этом до 40% этих трат — неэффективные расходы на канцтовары, расходные материалы и хозяйственные принадлежности. В одном из наших клиент
Средний time-to-hire в российском IT-секторе составляет 45-60 дней, а cost-per-hire достигает 180-250 тысяч рублей за одного специалиста. При этом 40% кандидатов отсеиваются уже на этапе испытательного срока из-за ошибок в оценке компетенци
В 2024 году 78% российских IT-специалистов готовы отказаться от предложения, если процесс найма был неудобным или затянутым. Это данные опроса HeadHunter среди 2 500 разработчиков, DevOps-инженеров и аналитиков. При этом средний time-to-hir
В 2022 году российский IT-сектор столкнулся с двойным вызовом: уход международных заказчиков и ужесточение санкций ограничили доступ к глобальным рынкам, а массовый исход специалистов за рубеж сократил кадровый резерв. По данным HeadHunter,
