Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 102 статей в категории "IT роли и специальности"
В России 85% HR-специалистов тратят до 20% рабочего времени на управление конфликтами. Это не просто статистика — это реальная проблема, с которой сталкиваются IT-компании.
Орфографические ошибки в резюме — это не просто мелочь. Это сигнал о несерьёзности кандидата. В одной IT-компании из 50 человек, которые проходили собеседование за последний квартал, 15% были отсеяны из-за ошибок в резюме. Например, вместо
В современном рекрутинге время — деньги. Метапоисковые системы позволяют экономить его, агрегируя результаты поиска по нескольким источникам одновременно. Это особенно важно в России, где конкуренция за IT-специалистов высокая.
В каждой IT-компании есть хотя бы один HR-специалист, который, закрывшись в кабинете после рабочего дня, скажет коллеге: «Наши разработчики — просто сумасшедшие». Это не шутка и не преувеличение. В отличие от школьных учителей, которые деля
В современном IT-рекрутинге традиционные подходы к поиску специалистов — просмотр резюме на HH.ru, LinkedIn и других платформах — уже не дают нужного результата. Средний time-to-hire в IT-компаниях России составляет 14 дней, а стоимость най
В российском IT-рынке наблюдается дефицит квалифицированных специалистов, особенно senior и middle-разработчиков. Это связано с несколькими факторами:
Каждый IT-рекрутер хотя бы раз в карьере сталкивался с ситуацией, когда кандидат впадает в панику, не получив ответ от клиента в течение часа. Представьте: кандидат на позицию middle-разработчика в компании с оборотом 500 млн рублей сидит н
SourceSolutions — это не просто база резюме, а мощный инструмент для поиска информации о компаниях и профессионалах в сфере IT. В отличие от традиционных баз данных, где вы ищете готовые резюме, SourceSolutions помогает собирать данные о це
В IT-сфере вакансии часто выглядят как "невозможные" — слишком узкая специализация, высокие требования, нестандартные технологии. В одной IT-компании из 1000 кандидатов на позицию senior DevOps-инженера с опытом работы в Kubernetes и Terraf
PHP не только не уходит в прошлое, но и укрепляет позиции в 2021 году. По данным HeadHunter, за последние три года доля вакансий для PHP-специалистов выросла на 18%, а в сегменте e-commerce и SaaS этот показатель достигает 25%. Например, в
