Информационные технологии · Безопасность · подбор за 7 дней
Penetration Tester — подбор за 7 дней
Находим специалистов «Penetration Tester» за 48 часов. Собственная база 876 000+ резюме, AI-отбор, LinkedIn, TenChat, Telegram. Быстрее, чем штатный рекрутер.
98%
вакансий закрыто
7 дней
закрытие вакансии
Ищете работу «Penetration Tester»? Свежие вакансии напрямую от компаний — на rekru.ru.
Смотреть вакансии →Кто такой Penetration Tester и зачем нужен бизнесу
Пентестер (специалист по тестированию на проникновение) моделирует кибератаки на IT-инфраструктуру компании для выявления уязвимостей. Он имитирует действия злоумышленников, чтобы обнаружить слабые места до их эксплуатации. Такой эксперт критически важен бизнесу, поскольку предотвращает финансовые потери, утечки данных и репутационный ущерб, обеспечивая соответствие стандартам безопасности и защищая активы организации.
Ключевые задачи
- Планировать и проводить пентесты сетей, приложений и систем
- Анализировать результаты тестирования на проникновение
- Составлять отчеты с описанием уязвимостей и рекомендациями
- Тестировать безопасность веб-приложений и API
- Использовать инструменты для сканирования и эксплуатации уязвимостей
- Проверять конфигурации систем на соответствие стандартам безопасности
- Консультировать по устранению выявленных недостатков
Навыки и технологии
- Знание сетевых протоколов и архитектур
- Опыт с инструментами (Burp Suite, Metasploit, Nmap)
- Понимание OWASP Top 10 и методов атак
- Умение программировать (Python, Bash)
- Анализ уязвимостей и отчетность
- Знание ОС (Linux, Windows)
- Основы криптографии и аутентификации
Когда нанимать Penetration Tester
Компании нанимают пентестера при запуске новых продуктов, регулярных аудитах безопасности или после инцидентов. Это необходимо для проактивной защиты данных, соблюдения регуляторных требований (например, ФЗ-152) и минимизации рисков кибератак, особенно в финансовом, IT и телеком-секторах.
Направление · Безопасность
Похожие специалисты «Безопасность»
Соседние специализации той же подкатегории — быстрый переход к пакетам и срокам.
Экспертный подбор специалиста за 7 дней
Мы специализируемся на рекрутинге специалистов. Используем AI и собственную базу для быстрого поиска квалифицированных специалистов.
- Собственная база 876 000+ резюме
- AI-скрининг и ранжирование кандидатов
- Рекрутеры с опытом 11+ лет
- Персональный менеджер 24/7
48 ч
Первые кандидаты
после старта работ
7
Дней в среднем
до оффера кандидату
11
Лет опыта
у наших рекрутеров
876K
Резюме
в закрытой базе
«Мы не просто ищем резюме — мы понимаем, как устроены команды и что нужно руководителю, чтобы кандидат прижился и приносил пользу».
Илья Демьянов
Основатель RekrutAI · 10 лет в рекрутинге
Как работает подбор персонала в RekrutAI
4 простых шага от заявки до найма специалиста — всего 7 дней
Брифинг
Созваниваемся, уточняем требования к кандидату, стек, условия и особенности вашей компании.
Поиск и отбор
AI ищет по базе 876К+ резюме и открытым источникам. Отбираем лучших под ваши требования.
Скрининг
Связываемся с кандидатами, проводим первичное интервью, проверяем мотивацию и ожидания.
Интервью
Согласовываем даты, отправляем резюме с профилем кандидата, напоминаем всем участникам.
Персональный рекрутер
К вам прикрепляется персональный опытный рекрутер. Зарплата такого специалиста на рынке — от 150 000 ₽. Мы предоставляем тот же уровень за долю стоимости благодаря AI и автоматизации.
- Всегда на связи — звонок, мессенджер, email
- Ежедневные отчёты о ходе поиска
- Гарантия замены, если кандидат не прошёл испытательный срок
Ваш персональный рекрутер
10 лет в рекрутинге
98%
вакансий закрыто
Закрытые вакансии — кейсы подбора
Примеры подбора: «Penetration Tester» и смежные роли — сроки, зарплаты, заказчики. Без приукрашивания.
EdTech
Penetration Tester
Срок закрытия
7 дней
Зарплата
325 000 ₽
Банк (топ-10)
Security Engineer
Срок закрытия
9 дней
Зарплата
360 000 ₽
Финтех-стартап
DevSecOps Engineer
Срок закрытия
12 дней
Зарплата
335 000 ₽
E-commerce платформа
Security Analyst
Срок закрытия
12 дней
Зарплата
370 000 ₽
SaaS-продукт
CISO
Срок закрытия
6 дней
Зарплата
345 000 ₽
Сколько стоит подбор
Две схемы оплаты. Платите за результат — или берёте пакет кандидатов под несколько вакансий.
Junior
- Зарплата 25 – 75 000 ₽
- Гарантия 30 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 48 часов
Middle
ТОП- Зарплата 75 – 150 000 ₽
- Гарантия 60 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 72 часа
Senior
- Зарплата 150 – 500 000 ₽
- Гарантия 90 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 96 часов
Executive
- Зарплата от 500 000 ₽
- Гарантия 90 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 5 дней
Цена найма — около 60% месячной зарплаты специалиста. Платите после выхода кандидата.
Управление
За RekrutAI стоят две экспертизы: глубокая работа с людьми и технологии. Вместе — 41 год опыта в найме, ИТ и HR-tech.
Анастасия Демьянова
HRD · Подбор и работа с людьми
16 лет опыта
Построила рекрутмент-функции в нескольких российских и международных компаниях. Отвечает за методологию подбора, экспертизу рекрутеров и качество кандидатов — от скрининга до выхода на работу.
- 16 лет в рекрутинге и управлении персоналом
- Закрыла 1000+ вакансий от Junior до C-level в IT, Digital, Sales и Finance
- Фокус: подбор под команду, культурный фит, устойчивый найм
Илья Демьянов
CTO · Технологии и продукт
25 лет опыта
Запускал IT-платформы для рекрутинга и HR-tech, строил системы AI-отбора и ранжирования кандидатов. Отвечает за технологии RekrutAI: собственная база резюме, семантический поиск, автоматизация сорсинга.
- Разработал ядро AI-отбора: embeddings, ранжирование, семантический поиск по 876K+ резюме
- 25 лет в ИТ, 10 лет в рекрутинге и HR-tech — IT, продукт, маркетинг
- Автоматизация сорсинга: LinkedIn, TenChat, Telegram, закрытые базы
Частые вопросы о подборе персонала
Не нашли ответ? Напишите нам
Мы в социальных сетях
Подпишитесь, чтобы первыми узнавать о новых вакансиях, кейсах и обновлениях RekrutAI.
Оставить заявку на подбор
Оставьте номер — персональный рекрутер перезвонит в течение 30 минут
Гарантия замены
Кандидаты за 48ч
Персональный рекрутер