info@rekru.ru

Экспертный подбор it-менеджер за 7* дней

Ищете опытного it-менеджера? Если вам нужен профессионал с глубокими знаниями в программировании, опытом работы с базами данных и серверными технологиями, обратитесь в компанию «RekrutAI». Мы специализируемся на быстром подборе высококвалифицированных IT-специалистов, их обучении, адаптации и мотивации.

Средний срок подбора backend разработчика в нашем опыт 7-14 дней

Поиск и подбор it-менеджер

Ищете опытного it-менеджера для своего проекта? Rekrut AI — это современный сервис подбора IT-специалистов с использованием искусственного интеллекта.

Мы находим аналитика с навыками работы с Java, C#, JavaScript (Node.js), Python, PHP, Ruby, Go, Kotlin, Swift и Rust.

Уже через 48 часов вы получите первых кандидатов на собеседование, а за 1-2 недели закрываете вакансию. Наши услуги в 10 раз дешевле кадровых агентств, а качество подбора остается на высоте.

Скорость
Получите первые релевантные резюме всего за 48 часов.
Бюджетно
Цена за кандидата от 2 223 руб. с учетом скидки 50% до конца месяца.
Экспертно
Наши профессиональные ит-рекрутеры в среднем имеют опыт 11 лет.

Что входит в услугу подбор it-менеджера

0
Определение параметры
Создаем или улучшаем вакансию, определяем критерии поиска
1
Отбираем резюме
AI выбирает самых подходящих кандидатов
2
Калибруем критерии
Предоставляем отобранных кандидатов, получаем обратную связь, корректируем критерии подбора
3
Контактируем
Покупаем контакт интересных вам кандидатов, связываемся с и выполняем скрининг. Презентуем компанию и вакансию.
4
Организуем собеседование
Согласуем дату, напомним участникам

Подбор it-менеджер с максимальной точностью

С помощью Rekrut AI вы можете быть уверены в качестве подбора. Мы тщательно анализируем требования к вакансии и находим дизайнеров, которые соответствуют вашим критериям. Наши алгоритмы учитывают:

Технические навыки: знание языков программирования (C#, Java, Python, PHP, JavaScript, Ruby, Go, Kotlin, Swift, Rust), опыт работы с базами данных, фреймворками и облачными технологиями.
Опыт работы: уровень экспертизы (junior, middle, senior), длительность работы в IT, участие в крупных проектах.
Soft skills: коммуникабельность, умение работать в команде, лидерские качества.
Культурное соответствие: ценности, подход к работе, гибкость и адаптивность.

Благодаря этому вы получаете кандидатов, которые не только подходят технически, но и вписываются в культуру вашей компании.

Особенности подбора it-менеджера

Квалифицированный it-менеджер — это специалист, который не только владеет техническими навыками, но и умеет эффективно решать задачи, связанные с разработкой и поддержкой серверной части приложений.

Поиск
Анализ резюме, проверка знаний языков программирования, а также опыта работы с базами данных, фреймворками и облачными технологиями занимает значительную часть времени. Этот этап сложно полностью автоматизировать, так как требуется глубокое понимание технических требований вакансии.
Soft skills
На этапе оценки кандидатов важно учитывать не только их технические навыки, но и soft skills: умение работать в команде, коммуникабельность, способность решать сложные задачи и адаптироваться к изменениям. Эти качества особенно важны для backend-разработчиков, которые часто взаимодействуют с другими членами команды и должны уметь эффективно доносить свои идеи.
Техничка
Этап технического собеседования, напротив, более структурированный и короткий. Рекрутер или технический специалист может уточнить у кандидата детали опыта работы, участие в крупных проектах, знание конкретных технологий и инструментов. На этом этапе могут отсеяться до 40% кандидатов, которые не соответствуют техническим требованиям.

Сотрудничая с Rekrut AI, вы сокращаете время на подбор IT-специалистов и минимизируете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Стоимость подбора it-менеджера

Скидка 50% на первый заказ при заключении договора на подбор IT-специалистов и devops в этом месяце.

пакет Старт
12 499₽ ~~24 999₽~~
- Персональный рекрутер
- Ведение 1 вакансии
- Сорсинг
- Скрининг
- 5 горячих кандидатов
- Срок действия 1 месяца
Выбрать
пакет Рост
24 999₽ ~~49 999₽~~
- Персональный рекрутер
- Ведение 3 вакансий
- Сорсинг
- Скрининг
- 11 горячих кандидатов
- Срок действия 3 месяца
Выбрать
пакет Макс
49 999₽ ~~99 999₽~~
- Персональный рекрутер
- Ведение 9 вакансий
- Сорсинг
- Скрининг
- 23 горячих кандидатов
- Срок действия 6 месяцев
Выбрать

876 087
резюме

Мы используем для поиска десятки профильных ресурсов и собственную закрытую базу резюме.

Наша база резюме в сфере IT насчитывает более 876 087 кандидатов, которых вы не сможете найти своими силами. С помощью Rekrut AI вы получаете доступ к лучшим backend-разработчикам, тестировщикам и другим IT-специалистам, которые соответствуют вашим требованиям.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Анастасия Попова
Ведущий рекрутер RekrutAI.
Опыт работы 16 лет.
Любовь Аидова
Ведущий рекрутер RekrutAI.
Опыт работы 9 лет.
Илья Глазырин
Ведущий рекрутер RekrutAI.
Опыт работы 11 лет.

Подбираем квалифицированных специалистов по всей России

Получите коммерческое предложение по вашей вакансии в течение часа

Кейсы и отзывы

Backend Go разработчик
Для Стартапа
за 3 дней
Мы обратились в RekrutAI, чтобы найти фулстек Go-разработчика для нашего стартапа. Уже через 3 дня у нас было несколько сильных кандидатов, и мы закрыли вакансию! Сервис сэкономил нам кучу времени и нервов. Рекомендуем всем, кто ценит скорость и качество!
PHP
программист
Для аутсорс ит-компании
За 6 дней
Нам срочно нужен был PHP-программист для нового проекта. RekrutAI справился на отлично: уже через 6 дней мы нашли идеального кандидата. Сервис действительно работает быстро и эффективно. Спасибо за помощь!
Java developer
Для продуктовой компании
За 4 дня
Мы искали Java-разработчика для нашего нового продукта. RekrutAI предложил несколько отличных кандидатов, и уже через 4 дня мы нашли того, кто идеально подошел нашей команде. Сервис действительно оправдывает ожидания — быстро, качественно и без лишних хлопот!

Наш блог по ит-рекрутингу

мы знаем все текущие тенденции и учитываем их про подборе