Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 137 статей в категории "Интеграции и инструменты"
В 2024 году более 70% соискателей в IT-сфере используют смартфоны для поиска работы, и этот показатель растёт на 12% ежегодно. Исследование HeadHunter показало, что 58% кандидатов отказываются от вакансий, если процесс подачи заявки занимае
Первое впечатление о клиенте формируется буквально за первые минуты общения. В IT-рекрутинге это особенно критично: рекрутер может потерять шансы на долгосрочное сотрудничество за несколько неудачных фраз. Чтобы избежать неловких пауз, стои
В мире рекрутинга LinkedIn давно перестал быть просто соцсетью для поиска работы. С базой из 900+ млн пользователей globally (из которых 8-10 млн — российские IT-специалисты) платформа обладает уникальными данными: актуальные места работы,
В последние годы российские IT-компании активно внедряют HR-технологии, но результаты часто не оправдывают ожиданий. По данным PwC, 74% компаний планируют увеличить расходы на HR-технологии, но лишь 37% имеют четкую стратегию их внедрения.
Twitter — не просто соцсеть для общения, а реальный инструмент найма. В России его используют не так активно, как LinkedIn или HH.ru, но статистика показывает, что он может быть очень эффективен:
В 2024 году российские IT-компании сталкиваются с уникальным вызовом: экономическая неопределённость сочетается с ускоренной цифровизацией и дефицитом ключевых специалистов. По данным HeadHunter, средний time-to-hire в IT-отрасли вырос с 35
В большинстве российских компаний документооборот всё ещё ведётся по старинке — через картотеки и журналы. Это приводит к нескольким проблемам:
В 2024 году в России на 1000 мужчин в возрастной группе 20-35 лет приходится 870 женщин, а в Москве и Санкт-Петербурге этот разрыв достигает 15%. По данным Росстата, в IT-отрасли доля женщин сократилась с 32% в 2018 году до 24% в 2023-м. Пр
В 2020 году Google выделил $340 млн на рекламные кредиты для малых и средних бизнесов, что стало частью $800 млн программы поддержки. В России аналогичные инициативы появились в рамках господдержки: например, в 2021 году Минцифры выделил 1,
Многие HR-директора и владельцы IT-компаний воспринимают аналитику персонала как сбор красивых отчетов по текучести или количеству закрытых вакансий. Однако без системного подхода такие данные остаются «мертвым грузом», который не влияет на
