Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 137 статей в категории "Интеграции и инструменты"
По данным HeadHunter, в 2024 году количество вакансий в IT-сегменте выросло на 35% по сравнению с 2023-м, а среднее время закрытия позиции увеличилось с 21 до 38 дней. Это рекордный показатель за последние пять лет. Причина — не только дефи
Понедельник в IT-рекрутинге — это не просто начало недели, а точка отсчёта для выполнения квартальных планов. По данным исследования HeadHunter, 62% IT-компаний фиксируют рост активности кандидатов в понедельник, а 41% рекрутеров отмечают,
В российском IT-рекрутинге 2024 года интеграция HR-систем и CRM стала критически важной. По данным аналитики RekrutAI, компании, использующие интегрированные решения, сокращают time-to-hire на 30% и снижают cost-per-hire на 25%. Это особенн
По данным HeadHunter, средний срок поиска работы в IT-отрасли в России вырос с 45 дней в 2020 году до 78 дней в 2023-м. При этом 62% соискателей тратят на поиск более 3 месяцев, а 18% — более полугода. Причина не только в насыщении рынка: к
В средней IT-компании с численностью 50 человек отдел HR ежемесячно обрабатывает около 300–400 резюме. Если каждый документ вручную вбивается в систему, recruiter тратит от 5 до 10 минут на один файл. При стандартной нагрузке это означает 2
В 2024 году российский IT-рынок переживает настоящую революцию в подходах к найму. Если раньше компании в первую очередь обращали внимание на технические навыки кандидата — знание языков программирования, опыт работы с фреймворками или глуб
Рекрутинг — это сложный процесс, который требует точного управления множеством переменных. В отличие от продаж B2B, где основной продукт — виджеты или услуги, в рекрутинге продаётся человеческий капитал. Это означает, что процесс требует бо
В 2023 году российский IT-рынок столкнулся с парадоксом: количество вакансий выросло на 23% по сравнению с 2022 годом (по данным HH.ru), а среднее время закрытия позиции увеличилось до 45 дней. В таких условиях компании всё чаще обращают вн
HRIS (Human Resources Information System) — это специализированное программное обеспечение, которое помогает компаниям управлять всей HR-информацией в одном месте. В отличие от простых Excel-таблиц, HRIS автоматизирует рутинные процессы, ул
По данным HeadHunter, в первом полугодии 2024 года количество вакансий в IT-сегменте выросло на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а среднее время закрытия позиции увеличилось с 35 до 42 дней. При этом 68% кандидатов пол
