Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 183 статей в категории "Карьера и развитие"
В российском IT-рекрутинге часто встречается ситуация, когда кандидаты с «пятнами» в карьере отвергаются на этапе собеседования. Это может быть несправедливость, особенно если речь идет о талантливых специалистах, которые уже доказали свою
Многие руководители IT-компаний и HR-директора сталкиваются с дилеммой: с одной стороны, рынок перенасыщен выпускниками курсов и вузов, с другой — найти реально талантливого Junior-разработчика или аналитика с «нулевым» опытом крайне сложно
В России более 50% топ-менеджеров считают, что программы развития персонала не способны эффективно формировать необходимые навыки и организационные компетенции. Выбор правильной стратегии корпоративного обучения критически важен для устране
Анализ потребностей в обучении (АПО) — это процесс выявления разрыва между текущими знаниями, навыками и способностями сотрудников и требуемыми для выполнения обязанностей. В IT-сфере этот инструмент особенно важен, так как технологии разви
Сценарное планирование давно перестало быть прерогативой только финансового блока или топ-менеджмента. В условиях стремительных изменений на IT-рынке — от внедрения ИИ до массового перехода на удалёнку — HR должен стать активным участником
Современные IT-специалисты ценят скорость и удобство коммуникации. По нашим данным, 68% разработчиков предпочитают рекрутерам в мессенджерах или чатах на сайтах карьеры. Это поколение digital-native, которое с детства общается через текстов
В условиях пандемии и последующего перехода на удалённую работу многие IT-компании столкнулись с проблемой — их сотрудники массово увольняются. По данным аналитики, в среднем на поиск и адаптацию нового сотрудника уходит 14 дней, а стоимост
IT-индустрия России — один из самых динамичных рынков труда. Здесь сочетаются высокие зарплаты (от 150 000 ₽ до 500 000 ₽+ в Москве), гибкие условия (отпуск 28 дней, ДМС, корпоративная пенсия) и быстрые карьерные ростки. Но как выявить карь
Внедрение системы дистанционного обучения (СДО) в IT-компании — это не просто тренд, а стратегический шаг, который может значительно повысить эффективность обучения и снизить затраты. В одной из российских IT-компаний внедрение СДО позволил
Совсем недавно считалось, что HR-специалисты должны быть физически на рабочем месте, чтобы эффективно выполнять свои функции. Однако пандемия изменила этот подход. Исследования показывают, что 85% HR-специалистов уверены, что могут быть про
