Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 486 статей в категории "Подбор и найм — методология"
В IT-сфере среднее время найма (time-to-hire) без автоматизации — 45 дней, а с использованием современных инструментов — 14-21 день. Например, в компании с 50 разработчиками, где ежемесячно закрывается 15 вакансий, переход с ручного поиска
В последние годы роль HR-партнёра бизнеса (HRBP) претерпела значительные изменения. В 1990-х годах эта модель стала популярной, когда HR перестал быть просто функциональным подразделением и стал стратегическим партнёром бизнеса. Однако сего
В 2024 году российский рынок IT-рекрутинга вырос до 120 млрд рублей, но большинство компаний до сих пор не используют потенциал экспертных HR-журналов. Например, в компании "Альфа-Тех" с численностью 200 человек HR-отдел тратит 35% бюджета
В IT-индустрии, где средний чек на аутсорсинг разработки стартует от 500 000 ₽, а на разработку продукта — от 2 000 000 ₽, ошибка в оформлении счета может стать причиной задержки оплаты на 15–30 дней. Например, в компании «Альфа-Софт» (50 с
Рынок IT-рекрутинга в России проходит через сложный период, но при этом демонстрирует устойчивый рост. В 2024 году объём рынка составил 1,2 трлн рублей, а к 2024 году прогнозируется рост на 15% благодаря высокому спросу на IT-специалистов.
В 2024 году 74% российских компаний жалуются на нехватку квалифицированных кадров — это на 18% выше, чем в доковидный период. При этом средний срок закрытия вакансии в IT вырос до 45 дней, а стоимость ошибки найма обходится бизнесу в 2,5–3
Рынок IT-рекрутинга в России демонстрирует стабильность, но с заметными изменениями. По данным аналитических компаний, количество вакансий в IT-сегменте выросло на 15% по сравнению с 2023 годом, что соответствует общему росту спроса на IT-с
В IT-компаниях часто встречается сценарий: отдел продаж не дотягивает до планов на 20%, и вместо того, чтобы искать топ-менеджера с опытом масштабирования бизнеса, нанимают «середнячка», который «вроде как лучше текущего». В итоге продажи р
В IT-компаниях корпоративные мероприятия давно перестали быть формальностью. Это не просто способ отметить Новый год или день рождения офиса, а полноценный инструмент рекрутинга и ретеншена. В 2023 году, по данным исследования HeadHunter, 6
Рынок IT в России растёт на 25% в год, но конкуренция за топовых специалистов обостряется. По данным HeadHunter, среднее время закрытия вакансии в IT выросло с 30 до 45 дней за последние три года. Виртуальные ярмарки вакансий решают сразу н
