Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 246 статей в категории "Правовые вопросы и соответствие"
В любой IT-компании из 100 сотрудников, 80% HR-специалистов фокусируются на соблюдении законодательства. Это нормально, но не всегда эффективно. В России, где законы меняются чаще, чем в других странах, HR-менеджеры часто тратят время на ру
В российских IT-компаниях стандартный испытательный срок длится 3 месяца, но именно в этот период закладывается фундамент будущей лояльности сотрудника. По данным исследования HeadHunter 2023 года, 68% специалистов, успешно прошедших испыта
В 1970-х годах достаточно было отправить бланк с перечнем обязанностей по почте, чтобы получить приглашение на два собеседования за неделю. Тогда кандидатов с высшим образованием было в разы меньше, а репутация передавалась из уст в уста. С
Многие IT-рекрутеры и HR-менеджеры до сих пор живут в опасном заблуждении, полагая, что их личные аккаунты в социальных сетях — это «безопасная гавань». Распространенный аргумент звучит так: «Мой профиль закрыт, там только друзья, поэтому я
В последние годы российский IT-рынок переживает бурный рост: по данным Ассоциации разработчиков программного обеспечения, число вакансий в IT выросло на 42% за 2023 год. Однако вместе с этим растёт и разочарование соискателей и работодателе
Вокруг увольнений в декабре разгораются настоящие скандалы, хотя в марте или сентябре подобные решения воспринимаются как рутина. «Как можно уволить человека перед Новым годом?! Это же жестоко!» — кричат пользователи соцсетей. Но статистика
В 2018 году скандал с «принудительными объятиями» CEO британской компании Ted Baker Ray Kelvin стал громким примером того, как корпоративные традиции могут обернуться многомиллионным иском и репутационным ущербом. Более 2 000 сотрудников и
В России право на отпуск по уходу за больным членом семьи регулируется статьёй 256 Трудового кодекса. Этот вид отпуска предоставляется работнику для осуществления ухода за больным ребёнком, супругом, родителями или другими близкими родствен
В IT-сфере ошибки при ведении трудовых книжек встречаются в 3 раза чаще, чем в других отраслях. Причина — высокая текучесть кадров, удалённая работа и нестандартные формы трудоустройства. Например, в одной компании из 80 человек HR-отдел за
В 2024 году более 70% российских IT-специалистов — пассивные кандидаты, которые не ищут работу активно, но открыты для предложений. При этом стандартные вакансии на HH.ru или «Хабр Карьере» конкурируют за внимание с десятками других предлож
