Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 310 статей в категории "Управление и HR"
Выбор тренера для корпоративного обучения — это не про формальность, а про инвестицию в развитие команды. В IT-сфере, где текучка кадров достигает 15-20% в год, а стоимость ошибки при найме может обернуться потерей ключевых сотрудников, это
В 2021 году российский IT-рынок вырос на 22% по сравнению с 2021 годом, и эксперты прогнозируют дальнейший рост до 2021 года. Однако 78% компаний, которые пытаются выйти на зарубежные рынки, сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированн
В IT-сфере скорость изменений измеряется не годами, а кварталами. Те компании, которые не успевают адаптироваться, теряют до 30% талантов в год из-за неэффективных процессов найма и онбординга. Например, в компании из 50 разработчиков с tur
В IT-компаниях дедлайны часто воспринимаются как проклятие: «Спринт заканчивается через два дня, а фичи не готовы!», «Клиент требует релиз через неделю, а тесты не пройдены!». Но что если посмотреть на дедлайны не как на угрозу, а как на си
В российском IT-рекрутинге мотивация сотрудников — это не просто зарплата и бонусы, а ощущение причастности к успеху компании. В одной IT-компании из 50 человек 30% уходят за год, а причина чаще всего — отсутствие ощущения значимости своей
В IT-индустрии, где дефицит квалифицированных специалистов достигает 70% по данным HeadHunter, потеря даже одного кандидата на старте обходится компании в среднем в 180–250 тысяч рублей. Согласно исследованию McKinsey, до 20% сотрудников, п
Конфликты в IT-команде — это неизбежность, а не исключение. В одной из наших клиентских компаний, разработчике ПО для финансового сектора, конфликт между двумя ведущими разработчиками по вопросу архитектуры системы задержал релиз на 3 недел
Вовлечённость сотрудников — это их эмоциональная привязанность к работе, команде и компании. В отличие от удовлетворённости, которая измеряет общую удовлетворённость работой, вовлечённость показывает степень их готовности идти на сверхурочн
В эпоху цифровых технологий и удалённой работы навыки соцпродаж стали критически важными для продажников. Соцпродажи — это процесс построения отношений через соцсети, который помогает идентифицировать перспективных клиентов, выстраивать дов
Возвращение бывшего сотрудника (boomerang employee) может быть выгодным решением для компании. Вот основные преимущества:
