Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 246 статей в категории "Правовые вопросы и соответствие"
С 1 сентября 2023 года вступил в силу Федеральный закон № 457-ФЗ, который вводит обязательное применение машиночитаемых доверенностей (МЧД) для всех сертификатов сотрудников. Однако переходный период сохраняется: действующие сертификаты, оф
Если вы HR-специалист, который хочет повысить свою квалификацию и карьерные перспективы, выбор сертификации — это важный шаг. В России доступны три основных варианта: HRCI, SHRM и AIHR. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, и правильный
В IT-сфере, где конкуренция за таланты достигает 300% в сегменте senior-разработчиков, правильная политика отпусков становится ключевым инструментом retention. По данным HeadHunter, компании с гибкими условиями отдыха сокращают текучесть ка
В 2017 году Uber столкнулся с кризисом, который стал символом рисков масштабного роста. Компания, которая всего несколько лет назад казалась непобедимой, столкнулась с массовыми протестами водителей, уходом из Китая, скандалами с сексуальны
Франчайзинг в IT-индустрии — это не только способ расширения бизнеса, но и инструмент для снижения рисков при выходе на новые рынки. В отличие от традиционных отраслей, где франшиза может быть связана с физическими активами (например, кафе
В 2020 году удалённая работа была экзотикой, а к 2024-му она стала стандартным инструментом найма для 68% российских IT-компаний. Например, в компании «СберТех» с 3 500 сотрудниками до пандемии удалённо работали только 12%, а сейчас — 74%.
В 2024 году каждая третья IT-компания в России использует удалённых специалистов хотя бы на одном этапе разработки — от верстальщиков до DevOps. Причины очевидны: экономия на офисе (до 40% бюджета), доступ к редким компетенциям без найма в
В 2024 году многие HR-специалисты продолжают использовать заявления о приеме на работу, несмотря на то, что с точки зрения законодательства они не являются обязательными. Это связано с несколькими факторами:
Привлечение талантов из-за рубежа стало для многих российских IT-компаний стратегической необходимостью. Будь то разработчик из Казахстана, системный аналитик из Армении или архитектор из Узбекистана — каждый кейс требует точного соблюдения
Правильно оформленные реквизиты — это фундамент любой IT-компании. Они влияют на легитимность бизнеса, скорость взаимодействия с контрагентами, банками и налоговыми органами. В IT-сфере, где сделки часто проходят онлайн, а команды могут быт
