Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 246 статей в категории "Правовые вопросы и соответствие"
Средний уровень открываемости писем от HR-отделов в IT-компаниях составляет всего 22% — это значит, что 78% кандидатов даже не видят ваше сообщение. Ещё печальнее ситуация с откликами: по данным исследования 2024 года, только 2-4% получател
В последние годы IT-рекрутинг активно использует автоматизацию и ИИ, но один из самых эффективных инструментов остаётся недооценённым — SMS-коммуникации. В 2024 году этот канал связи стал ключевым для привлечения и удержания талантов, особе
Стереотип о том, что проступки в компании — удел «негодяев» из других организаций, давно устарел. Реальность такова: **проступки заразны, как вирус**, и HR-служба — это либо барьер, либо распахнутые ворота. Нет третьего варианта. В одном IT
История с подбором актёра для озвучки Кролика в Disney — яркий пример того, как даже в строго регламентированных процессах возникает человеческий фактор. В IT-рекрутинге подобные ситуации не редкость: кандидат, идеально прошедший все этапы,
С 11 ноября 2003 года в России действует новая Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда РФ № 69. Эта инструкция заменила действовавшую с 1974 года и ввела ряд важных изменений в оформление документов.
В IT-рекрутинге каждое приглашение в LinkedIn — это не просто формальность, а инструмент построения профессиональных связей. Неправильно отправленное приглашение может привести к блокировке аккаунта, испортить репутацию компании и даже ухуд
В 2024 году рынок IT-рекрутинга в России переживает небывалый наплыв технологий: от чат-ботов на базе нейросетей до платформ для автоматизации compliance с ФЗ-152. По данным HeadHunter, за последние 12 месяцев количество вакансий в IT вырос
Ещё пять лет назад в большинстве российских IT-компаний рекрутинг воспринимался как вспомогательная функция — набор сотрудников отдавали на аутсорс или поручали HR-менеджерам «по совместительству». Сегодня ситуация изменилась радикально. По
В IT-рекрутинге и HR-консалтинге важно не только расширять сеть контактов, но и усиливать уже существующие связи. Создайте базу данных своих контактов, разделив их на два списка: тех, с кем вы хорошо знакомы и готовы рекомендовать, и тех, с
В IT-сфере, где дефицит квалифицированных кадров достигает 30% по данным HeadHunter, политика поддержки родительства становится не просто социальной инициативой, а стратегическим инструментом. Компании, которые предлагают гибкие условия для
