Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 246 статей в категории "Правовые вопросы и соответствие"
Сертификация Joint Commission — это международный стандарт качества, который подтверждает соответствие компании или её подразделения требованиям в области HR и рекрутинга. В России этот стандарт особенно важен для IT-компаний, так как он по
В России Трудовой кодекс не устанавливает прямых запретов на работу в жару или мороз для офисных сотрудников. Однако есть несколько важных нюансов. Например, если температура в помещении превышает 28°C, работодатель обязан обеспечить оптима
Мерчендайзинг — это наука о том, как размещать товары в магазине так, чтобы они продавались лучше. Но многие продавцы знают об этом только вскользь. В результате их товары остаются на полках, а конкуренты забирают долю рынка. Давайте разбер
В России отпуск по беременности и родам регулируется Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 127 ТК РФ, женщина имеет право на отпуск по уходу за ребёнком в размере 14 календарных дней в течение года. Этот отпуск не является оплачиваемым, но с 2
Социальный рекрутинг — это не просто тренд, а стратегический инструмент, который помогает IT-компаниям находить топовых специалистов быстрее и эффективнее. В России, где IT-рынок растёт с темпом 15-20% в год, этот подход особенно важен.
По данным HeadHunter, 63% соискателей начинают поиск работы с поисковых систем, а не с агрегаторов вакансий. Это значит, что если ваша вакансия не ранжируется в топе выдачи, вы автоматически теряете до 70% потенциальных кандидатов. В IT-сфе
В IT-сфере, где дефицит квалифицированных кадров достигает 30-50% по данным HeadHunter, убеждение становится не просто инструментом коммуникации, а критическим фактором конкурентоспособности. В отличие от традиционных профессий, IT-специали
В 2023 году средний срок найма IT-специалиста в России составил 42 дня, а стоимость подбора одного разработчика — от 180 до 350 тысяч рублей в зависимости от уровня. При этом, по данным HeadHunter, до 30% новых сотрудников уходят из компани
Согласно ст. 6.1 ФЗ № 152 «О персональных данных», работодатель обязан получать **письменное согласие** работника на обработку его персональных данных. Это не просто формальность — это **юридическая обязанность**, которая может привести к ш
DEI (Diversity, Equity, Inclusion) — это не просто модный тренд, а стратегический инструмент, который помогает IT-компаниям в России оставаться конкурентоспособными. Исследования показывают, что компании с разнообразными командами и прозрач
