Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 246 статей в категории "Правовые вопросы и соответствие"
В США, как и в любой другой стране, политика и законы формируются под влиянием демографических данных. Калифорния — самый населённый штат страны, с численностью населения около 40 миллионов человек. Это делает её одним из самых влиятельных
С 2022 года количество компаний в России, использующих электронный цифровой подпись (ЭЦП) для HR-процессов, выросло на 340% по данным Минцифры. Причина — пандемия ускорила переход на удалёнку, а с ней и необходимость оформлять документы без
С 7 октября 2022 года в России вступил в силу Федеральный закон № 376-ФЗ, который внес существенные изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся мобилизации. Эти изменения касаются не только военных, но и гражданских работников, попавших в зо
Претензионная работа в IT-компаниях России регулируется рядом законодательных актов. До 1995 года порядок урегулирования споров был установлен Положением 1992 года, но оно было отменено в связи с введением в действие Арбитражного процессуал
В российских IT-компаниях часто воспринимают employer brand (EVB) и diversity & inclusion (D&I) как отдельные направления: одно отвечает за привлечение талантов, другое — за «социальную ответственность». Но в Unilever эти процессы работают
Поиск IT-специалистов — одна из ключевых задач HR-отдела в российских IT-компаниях. В среднем, на поиск одного кандидата уходит 14 дней, а стоимость найма — 180 000 ₽. Это делает эффективный подбор критически важным для бизнеса.
Когда CEO или технический директор приходит к рекрутеру с запросом на Senior Java Developer или Team Lead, список требований обычно стандартен: стек технологий, опыт в финтехе, знание микросервисов. Однако в конце почти всегда звучит та сам
В современном IT-рекрутинге каждая секунда на счету. В одной из российских IT-компаний с 50 сотрудниками мы наблюдали, как отложенная отправка писем сократила time-to-hire на 3 дня. Это не просто цифра — это разница между удержанием таланта
Гибридный формат работы — это не дань моде, а объективная необходимость для российских IT-компаний. Согласно исследованию HeadHunter, 67% IT-специалистов в Москве и Санкт-Петербурге предпочитают гибридный режим, а 42% готовы сменить работу,
Управление IT-исследователями, работающими над R&D в области биотехнологий, искусственного интеллекта или квантовых вычислений, радикально отличается от управления стандартными IT-командами. В «Система-БиоТех» с командой из 55 человек справ
