Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
LinkedIn остаётся глобальным гигантом, но для российского рынка его эффективность снижается по нескольким причинам. Во-первых, аудитория LinkedIn в России составляет всего около 8 миллионов пользователей, что значительно меньше, чем у ВКонт
Только 24% HR-директоров в России используют единую платформу для анализа компетенций сотрудников, позволяющую получить целостную картину кадрового потенциала. Остальные компании принимают решения о найме, продвижении и обучении без полной
Многие кандидаты считают, что после завершения интервью процесс переходит в руки рекрутера. Это опасное заблуждение. В IT-отрасли, где конкуренция за таланты достигает 10-15 претендентов на место, ваша активность после собеседования может с
Перед тем как предлагать HRM-систему, необходимо детально изучить текущее состояние HR-процессов. Это позволит выявить ключевые проблемы и показать, как автоматизация решит их. Вот что стоит проверить:
Средний time-to-hire в российском IT-секторе сегодня составляет 35–45 дней, а стоимость закрытия одной позиции доходит до 250 000 ₽ при средней зарплате разработчика 300 000 ₽. В таких условиях каждая минута, сэкономленная на рутине, — это
Рынок IT-рекрутинга в России переживает настоящий шторм: по данным HeadHunter, среднее время закрытия вакансии в IT выросло с 28 до 42 дней за последние 12 месяцев. При этом 63% соискателей из топ-10% профильных специалистов даже не открыва
Управление IT-исследователями, работающими над R&D в области биотехнологий, искусственного интеллекта или квантовых вычислений, радикально отличается от управления стандартными IT-командами. В «Система-БиоТех» с командой из 55 человек справ
В IT-индустрии работают представители пяти основных поколений:
В современной IT-сфере, где конкуренция на рынке услуг и продуктов особенно остра, понимание и правильное калькулирование себестоимости продукции — ключевой фактор успеха. Это не просто учет затрат, а стратегический инструмент, который помо
Малый и средний бизнес (SMB) в России составляет 99,9% всех компаний, но при этом сталкивается с уникальными вызовами на рынке труда. По данным Gartner, малый бизнес — это организации с менее 100 сотрудниками и выручкой до 50 млн рублей в г
