Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-сфере, где текучка кадров может достигать 20% в год, а стоимость найма одного специалиста доходит до 180 000 рублей, управление командой становится критическим навыком для собственников и HR-директоров. Ваши сотрудники оценивают ваши л
Средняя IT-компания в России получает на вакансию от 50 до 200 резюме — и это только по открытым каналам. Если добавить хэдхантинг, то поток кандидатов может достигать 500+ человек. При этом средний показатель time-to-hire в российском IT с
В IT-сфере текучка кадров бьёт рекорды: по данным HeadHunter, 35% новых сотрудников уходят в первые три месяца. При этом средний срок адаптации разработчика в компании — 6-8 месяцев, а стоимость замены одного специалиста достигает 180-250 т
В IT-индустрии безштатными сотрудниками называют работников, которые не имеют постоянного рабочего места. Это около 80% от общего числа сотрудников в таких отраслях, как:
В IT-компаниях, как и в «Норильском никеле», кадровый дефицит особенно остро ощущается в ключевых профессиях. В одной из российских IT-компаний из 500 сотрудников 30% составляют разработчики, 20% — аналитики данных, а 15% — DevOps-инженеры.
В современной IT-сфере, где рынок труда насыщен, а конкуренция за таланты ожесточённая, эффективный рекрутинг становится ключевым конкурентным преимуществом. Однако просто иметь стратегию найма недостаточно — её нужно постоянно измерять и о
Facebook — не просто соцсеть, а эффективный инструмент для поиска талантов. В России более 100 млн активных пользователей (по данным Statista), что делает его идеальной площадкой для рекрутинга. Компании, которые не используют эту платформу
В современном бизнесе HR-стратегия перестала быть просто функцией управления персоналом. Она стала ключевым фактором, определяющим финансовые результаты компании. Исследования показывают, что правильные HR-решения могут повышать EBITDA на 1
В России 75% компаний проводят аудит зарплатной справедливости, но лишь половина из них делает это не реже раза в несколько лет. Это создаёт значительные риски для бизнеса. Регулярные аудиты, прозрачные практики оплаты труда и целенаправлен
В IT-сфере английский язык давно стал рабочим инструментом, а не роскошью. По данным HeadHunter, 78% вакансий в российском IT-сегменте требуют знания английского хотя бы на уровне intermediate. При этом только 35% соискателей указывают этот
