Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Последний рейтинг работодателей России, представленный HeadHunter, показал, что топ-5 занимают три банка, крупный ритейлер и FMCG-компания. В списке финалистов оказались 1 729 компаний — на 15% больше, чем в предыдущем году. Теперь в рейтин
В 2025 году 68% российских IT-директоров зафиксировали сокращение HR-бюджета на фоне роста стоимости найма и падения маржинальности проектов. При этом средний показатель cost-per-hire в IT вырос на 22% за год и достиг 180–250 тыс. рублей на
HR-менеджер в IT-компании тратит в среднем 15-30 секунд на первичный просмотр резюме. За это время он оценивает релевантность кандидата, его экспертизу и потенциальную ценность для бизнеса. В условиях дефицита сильных разработчиков и руково
Начало карьеры в HR — это как старт в неизвестный город. У вас есть карта, но нет точного маршрута. HR-курсы для новичков становятся вашим компасом. Они дают фундаментальные знания, помогают понять нюансы профессии и дают уверенность в том,
Хвастовство своими успехами — это один из самых распространённых способов раздражать руководителя. Даже если вы выполняете свою работу на отлично, не стоит громко объявлять о своих достижениях. Ваш руководитель не хочет слышать, как вы расс
В IT-индустрии, где дефицит квалифицированных кадров достигает 30-40% по данным HeadHunter, а среднее время закрытия вакансии превышает 45 дней, традиционные подходы к найму стремительно теряют эффективность. Кандидаты, особенно представите
IT-компании сталкиваются с уникальными вызовами в управлении персоналом: быстрые изменения технологий, высокая конкуренция за таланты и необходимость постоянного адаптирования. В таких условиях традиционные подходы к HR могут быть недостато
Современные IT-компании генерируют огромные массивы данных о кандидатах и сотрудниках, но лишь 23% HR-департаментов умеют использовать их на всех этапах жизненного цикла сотрудника. Например, стартап из 50 человек тратил до 40% времени рекр
В 2024 году средний time-to-hire в российском IT составляет 45-60 дней против 30-40 дней в 2021 году. При этом стоимость найма одного разработчика выросла на 35% и достигла 250-300 тысяч рублей. Причины понятны: дефицит квалифицированных ка
Head of Digital HR — это специалист, который отвечает за внедрение цифровых решений в HR-процессах компании. В российских IT-компаниях, где часто работают удалённые сотрудники и требуется высокая скорость адаптации, цифровизация HR становит
