Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Поколение Z (родившиеся с 1997 по 2012 годы) — первое в истории, которое росло в мире, где смартфон был не роскошью, а инструментом. Для IT-компаний это означает, что зумеры не воспринимают работу как «пожизненный контракт» или «карьерную л
По данным HeadHunter, только 34% российских IT-специалистов полностью вовлечены в работу, а 22% считают себя «пассивно отстранёнными». Это тревожные цифры: в условиях дефицита квалифицированных кадров и роста конкуренции за таланты, компани
В 2024 году рынок IT-рекрутинга в России переживает небывалый рост: по данным HeadHunter, число вакансий в IT выросло на 37% за год, а среднее время закрытия позиции составляет 42 дня. При этом 68% соискателей начинают поиск работы именно с
В последние три года рынок IT-рекрутинга в России претерпел значительные изменения. Если раньше на вакансии откликалось 5-10 кандидатов, то теперь их количество выросло до 50-100. Это связано с ростом IT-компаний, увеличением числа стартапо
Дослідження Harvard Business Review показують, що заміна співробітника, який пішов з компанії, обходиться роботодавцю в **50-60% від його річної зарплати**. Для фахівців з високою кваліфікацією (тимлідів, архітекторів, senior-розробників) ц
LinkedIn Signal — это новый инструмент, который помогает рекрутерам находить и привлекать лучших кандидатов быстрее. Он использует алгоритмы искусственного интеллекта для анализа данных о профессиональной деятельности, навыках и интересах п
В современном IT-бизнесе данные — это не просто инструмент анализа, а стратегический ресурс. Однако сбор и обработка информации о сотрудниках требует не только технических решений, но и чётких HR-стратегий. В этой статье разберём ключевые а
ИИ-агенты в HR — это искусственно интеллектуальные системы, способные самостоятельно управлять и выполнять HR-процессы. Они построены на основе технологий больших языковых моделей (LLM) и, в некоторых случаях, расширенной генерации с извлеч
Поиск готового Middle или Senior Data Scientist на российском рынке сегодня превратился в «охоту за единорогами». Средний срок закрытия такой вакансии в IT-секторе РФ вырос до 45–60 дней, а зарплатные ожидания кандидатов с глубоким знанием
По данным нашего анализа, только 23% российских IT-компаний имеют формализованную политику использования генеративного ИИ. При этом 68% респондентов признают, что сотрудники регулярно применяют ИИ-инструменты без какого-либо контроля. В одн
