Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Аутстаффинг — это модель работы, при которой компания-заказчик «арендует» сотрудника у провайдера услуг, сохраняя за собой контроль над его задачами и процессами. Формально специалист числится в штате аутстаффинговой компании, но фактически
Средний time-to-hire в IT-отрасли России составляет 35 дней, а стоимость подбора одного специалиста — от 180 до 300 тысяч рублей. Но даже после найма компания сталкивается с другой проблемой: 42% IT-специалистов увольняются в первый год, ес
Bullhorn — глобальный лидер в области рекрутингового софта, и его рост в России впечатляет. Компания вошла в рейтинг Deloitte Technology Fast 500™ в 2010 году, заняв 4-е место подряд. Это произошло благодаря 300%-ному росту выручки с 2005 п
В IT-индустрии, где конкуренция за таланты достигает критических масштабов, HR-отделы часто становятся ключевым фактором выживания компании. По данным HeadHunter, среднее время закрытия вакансии в IT в 2023 году составило 42 дня — на 18% до
В IT-компаниях адаптация нового сотрудника часто воспринимается как формальность: дали доступы, показали офис, провели инструктаж по безопасности. Но если не уделить этому процессу внимание, уже через 3-4 месяца можно столкнуться с текучкой
Оценка топ-менеджмента — это не просто формальность, а инструмент, который помогает выстроить эффективную команду. По данным исследования компании «Сотер», 30,9% российских компаний ежегодно оценивают топ-менеджеров с помощью цифровых инстр
IT-компании в России теряют до 30% времени на исправление ошибок найма, если изначально положились на недостоверную информацию от кандидата. По данным RekrutAI, в 2023 году 42% соискателей в IT-сегменте искажали данные о своих навыках, а 28
В IT-индустрии, где технологии развиваются со скоростью света, а рынок труда перенасыщен узкими специалистами, внутренние ресурсы HR-отдела часто оказываются недостаточными. В одной IT-компании из 50 человек, занимающейся разработкой fintec
GitHub — это не просто платформа для хранения кода, а крупнейший в мире «портфолио» разработчиков. Согласно данным Stack Overflow, 84% программистов используют GitHub для работы и личных проектов. Для IT-рекрутера это означает, что активнос
Рынок IT-рекрутинга в России переживает трансформацию, которую можно сравнить с переходом от «холодного» поиска кандидатов к стратегическому привлечению талантов. В последние годы компании всё чаще инвестируют в маркетинг вакансий, контент-
