Блог RekrutAI

Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.

Категории

Все (1847)Подбор и найм — методология (486)Управление и HR (310)Правовые вопросы и соответствие (246)Карьера и развитие (183)Процессы и организация (158)Интеграции и инструменты (137)Зарплаты и рынок труда (129)IT роли и специальности (102)AI и автоматизация в рекрутинге (66)Бизнес-кейсы RekrutAI (30)

Показано 10 из 1847 статей

Интеграции и инструменты

Почему профиль на hh.ru мало смотрят и что с этим делать

От чего зависит видимость профиля на hh.ru и в LinkedIn и что изменить, чтобы его чаще открывали.

Как повысить продуктивность remote-команды: чек-лист HR и CEO

Удаленный формат работы — это не только свобода, но и новые вызовы для HR и менеджмента. По данным исследования SuperJob, в 2023 году 67% российских IT-компаний перевели часть сотрудников на удалёнку, но только 42% из них сумели сохранить п

25 декабря 2023 г.

11 мин

Анастасия Демьянова

Подбор и найм — методология

Как российские IT-компании адаптируются к кризису в рекрутинге: стратегии и кейсы

В начале 2023 года российские IT-компании столкнулись с кризисом в подборе персонала. По данным РАЭК, количество уехавших из России IT-специалистов оценивается в 50-70 тысяч, а прогнозируется отъезд ещё 70-100 тысяч в апреле. Это на фоне об

11 эффективных программ корпоративного wellness: как сохранить команду здоровыми и мотивированными

В IT-индустрии, где конкуренция за таланты достигает 140% (по данным HeadHunter за 2023 год), retention сотрудников становится ключевым KPI. Исследование McKinsey показывает, что компании с развитой wellness-программой сокращают текучесть к

Как превратить стресс в драйв: гид для IT-компаний по управлению нагрузкой и мотивацией команды

Стресс на рабочем месте в IT-отрасли — не миф и не надуманная проблема. По данным исследования HeadHunter за 2023 год, 67% IT-специалистов в России отмечают высокий уровень напряжения, а 42% готовы сменить работу из-за хронической усталости

Социальная коллаборация в IT-компаниях: как повысить эффективность и снизить издержки

Социальная коллаборация — это цифровой аналог традиционного общения и командной работы, адаптированный для бизнес-процессов. В отличие от личного общения в кофе-поинтах или на корпоративах, она происходит через цифровые платформы, такие как

21 декабря 2023 г.

5 мин

Анастасия Демьянова

Правовые вопросы и соответствие

Как составить характеристику бывшего сотрудника: гайд для HR-специалистов

Характеристика бывшего сотрудника — это не просто формальность, а важный инструмент для репутации компании. В одной IT-компании из 50 человек, ушедших за последний год, 60% просили рекомендации. Это говорит о том, что даже в высокотехнологи

20 декабря 2023 г.

5 мин

Илья Демьянов

Интеграции и инструменты

Как избежать абсурдных требований в IT-рекрутинге: 7 красных линий для HR-директора

В одной IT-компании из 80 человек HR-директор потратил три рабочих дня на согласование вакансии «middle+ разработчик». Причина? Заказчик требовал, чтобы кандидат знал 12 фреймворков, 5 языков программирования и при этом имел опыт работы с л

19 декабря 2023 г.

9 мин

Илья Демьянов

Правовые вопросы и соответствие

Профессиональная подпись в email: как создать работающий инструмент для IT-рекрутинга и личного бренда

В IT-индустрии, где конкуренция за таланты достигает 10–15 кандидатов на место, даже мелочи влияют на результат. Представьте: кандидат получает письмо от HR с предложением о собеседовании, но подпись выглядит так: "Вася Пупкин — просто так"

Как построить вовлечённую удалённую команду: 4 проверенных метода от экспертов по IT-рекрутингу

По данным HeadHunter, в 2023 году 68% российских IT-компаний перевели более половины своих сотрудников на удалёнку. При этом средний показатель удержания новых сотрудников за первые 6 месяцев после онбординга в IT-сегменте упал с 87% до 72%

1…85 86 87 88 89…185