Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Каждый год российские компании вкладывают в корпоративное обучение сотни миллионов рублей. Но как понять, действительно ли эти инвестиции окупаются?
HR-аналитика — это процесс сбора, обработки и анализа данных о персонале и организации для выявления ключевых инсайтов и улучшения эффективности бизнес-процессов. В России этот тренд набирает обороты: по данным исследования, 65% российских
Эффективный рекрутинг невозможен без доверительных отношений с HR-менеджером. В одной IT-компании из 50 человек, где рекрутер не смог договориться с HR-менеджером, процесс найма растянулся на 3 месяца вместо запланированных 2 недель. Это пр
В 2023 году средний срок найма IT-специалиста в России составил 42 дня, а стоимость подбора одного разработчика — от 180 до 350 тысяч рублей в зависимости от уровня. При этом, по данным HeadHunter, до 30% новых сотрудников уходят из компани
В российском IT-рекрутинге наблюдается высокая текучесть кадров. Согласно данным HeadHunter, средний срок работы IT-специалиста в России составляет 1,5 года. Это связано с несколькими факторами:
В российском IT-сегменте 40% компаний сталкиваются с проблемами долгосрочного найма. В среднем на одного сотрудника уходит 14 дней и 180 000 ₽ (данные RekrutAI за 2023 г.). Основные причины:
У світі сучасного рекрутингу LinkedIn є важливим інструментом для знаходження кваліфікованих спеціалістів. Але щоб зробити це швидко та ефективно, треба знати кілька лайфгаків. Якщо ви ще не майстром у пошуку кандидатів або хочете вдосконал
В 2023 году российский рынок IT-рекрутинга столкнулся с тремя мощными трендами, которые радикально меняют правила игры. Во-первых, это взрывное развитие ИИ-инструментов: по данным HeadHunter, за последний год количество вакансий с пометкой
В 2023 году российские IT-компании массово столкнулись с парадоксом: география кандидатов расширилась, а скорость найма упала. По данным hh.ru, доля удалённых вакансий в IT выросла с 12% в 2020 году до 41% в 2023-м. Казалось бы, больше канд
Фасилитация — это структурированный процесс управления групповыми обсуждениями, где нейтральный специалист помогает команде достичь консенсуса без навязывания своего мнения. В IT-рекрутинге это инструмент для согласования требований к канди
