Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Согласно ст. 6.1 ФЗ № 152 «О персональных данных», работодатель обязан получать **письменное согласие** работника на обработку его персональных данных. Это не просто формальность — это **юридическая обязанность**, которая может привести к ш
Собеседования — это не только стресс, но и отличная возможность продемонстрировать свои профессиональные качества. Однако даже опытные кандидаты часто допускают ошибки, которые могут испортить впечатление о себе. В этой статье мы разберём 5
AI Fox — это плагин для браузера Chrome, который значительно ускоряет процесс поиска и добавления кандидатов в HRM-систему HURMA. После установки и авторизации в личном кабинете, плагин автоматически сканирует профили специалистов на job-по
Ошибка снисходительности — один из самых коварных когнитивных искажений, который подрывает эффективность системы управления персоналом в IT-компаниях. Согласно исследованию HeadHunter, 42% HR-специалистов в России признают, что сталкиваются
В России около 1,5 млн зарегистрированных профилей на платформах для поиска фрилансеров. Это делает их ключевым инструментом для рекрутинга в IT-индустрии. Платформы типа Upwork, Fiverr и TaskRabbit позволяют находить специалистов с разными
В российском IT-рекрутинге есть несколько ключевых проблем:
Стратегия обучения и развития (L&D) — это план, который определяет, какие навыки нужны сотрудникам для достижения целей компании. Она становится частью общей бизнес-стратегии и влияется факторами: целями компании, потребностями заинтересова
В IT-сфере текучка кадров достигает 13-15% в год, а стоимость замены одного специалиста варьируется от 150 до 300 тысяч рублей. При этом 68% разработчиков уходят не из-за денег, а из-за отсутствия карьерного роста или неудовлетворительной к
DEI (Diversity, Equity, Inclusion) — это не просто модный тренд, а стратегический инструмент, который помогает IT-компаниям в России оставаться конкурентоспособными. Исследования показывают, что компании с разнообразными командами и прозрач
Менеджер по опыту сотрудников (EX Manager) — это современная HR-роль, которая отвечает за создание положительного рабочего опыта на всех этапах жизненного цикла сотрудника. В России такие специалисты работают в командах HR, культуры и вовле
