Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-сфере конкуренция за лучших специалистов достигает критического уровня. По данным HeadHunter, средний time-to-hire для инженерных позиций в России составляет 45 дней, а стоимость подбора одного разработчика может достигать 180 000 рубл
В IT-сфере решения о найме, удержании и мотивации сотрудников часто принимаются на основе интуиции, опыта или «как у соседа». Однако практика показывает, что такие подходы ведут к ошибкам: переплате за таланты, высокой текучке или неэффекти
Аутплейсмент — это комплекс мероприятий, направленных на поддержку сотрудников, которые уходят из компании по причине реструктуризации, сокращения штата или других причин. Основная цель аутплейсмента — помочь сотрудникам адаптироваться к но
Многие основатели IT-стартапов и топ-менеджеры российских технологических компаний привыкли работать в режиме гипер-продуктивности. Когда за спиной команда из 50+ разработчиков, а перед глазами KPI по выручке и EBITDA, фокус внимания смещае
Современный экономический кризис приводит к повышению стресса как у сотрудников, так и у работодателей. В условиях дефицита кадров и сокращений штатов компании всё чаще прибегают к уволнениям, чтобы оставаться конкурентоспособными. Однако э
В 2023 году российские IT-компании сталкиваются с уникальным вызовом: дефицит квалифицированных специалистов достиг критической отметки. По данным HeadHunter, в первом полугодии 2023 года среднее время закрытия вакансии в IT выросло до 42 д
Высококонтактный рекрутинг — это стратегия, при которой рекрутинг-агентство не просто выполняет заказы, а активно взаимодействует с клиентами, кандидатами и профессиональными сообществами. В отличие от стандартных подходов, где речь идет о
Культурная аналитика — это современный подход к изучению и управлению корпоративной культурой, который позволяет компаниям адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. В отличие от традиционных методов, основанных на интуиции и субъек
Фильм «Чёрная Пантера: Ваканда Навеки» — не просто блокбастер, а настоящий урок по управлению, технологиям и рекрутингу. Давайте разберём ключевые уроки для IT-рекрутеров и HR-специалистов.
В IT-компаниях часто сталкиваются с ситуацией, когда рост команды идёт хаотично: одни отделы перегружены, другие простаивают, а вакансии закрываются месяцами, хотя на рынке полно кандидатов. Причина — отсутствие чёткой структуры бизнес-напр
