Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-индустрии текучка кадров — это норма. В одной из российских IT-компаний из 50 сотрудников 15-20% уходят за год. Это не просто цифры — это реальные деньги. Средняя зарплата разработчика в России составляет 150-200 тыс. руб., а затраты н
Трудовой договор — это юридическое соглашение между работодателем и сотрудником, которое фиксирует условия и порядок работы. Его цель — формализовать отношения между сторонами, четко определив ожидания от каждой из них. Имея трудовой догово
В IT-рекрутинге фаворы — это не просто вежливость, а стратегический инструмент. В одной крупной IT-компании из 50 человек в среднем 70% найма происходит через фаворы: рекомендации от знакомых, помощь в поиске, поддержка в переговорах. Это э
В IT-бизнесе, где скорость развёртывания новых сотрудников или оборудования напрямую влияет на выручку, процесс приёмки грузов на складе становится критически важным. Например, в компании с 100+ инженерами задержка в поставке ноутбуков или
В 2023 году команда RekrutAI провела анализ 485 IT-компаний с HR-сайтами и выявила тревожную статистику: только 50% компаний размещают ссылку на карьерный раздел с первого экрана. Представьте, что потенциальный кандидат заходит на сайт, вид
По данным исследования HeadHunter, в 2023 году 58% российских IT-специалистов сталкивались с конфликтами на работе, но только 32% из них обращались к HR с формальными жалобами. Остальные либо «закрывали глаза» на проблему, либо решали её в
Трудовой договор — это официальное юридическое соглашение между работником и работодателем, которое определяет условия труда и обязанности сторон. Он помогает сотрудникам понять свои обязанности и ожидания, а также снижает риски для компани
Greenhouse занимает первое место среди ATS по версии пользователей. Это неудивительно, учитывая его популярность в IT-индустрии. Greenhouse предлагает мощные инструменты для автоматизации рекрутинга, включая интеграцию с LinkedIn, аналитику
Эффект Даннинга-Крюгера — это когнитивное искажение, при котором люди с низкой квалификацией переоценивают свои способности, а высококвалифицированные специалисты, наоборот, недооценивают свои навыки. Открытый в 1999 году психологами Джасти
В условиях удалённой работы сохранение командного духа — ключевая задача HR-менеджеров. В одной IT-компании из 50 человек 30% сотрудников работают удалённо, и их вовлечённость в командные процессы падает на 25%. Чтобы компенсировать это, мн
