Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Эффективный найм и развитие команды в IT-секторе невозможны без четкого понимания того, из чего состоит профессионализм сотрудника. Часто руководители используют размытое понятие «скиллы», объединяя в одну кучу знание синтаксиса языка прогр
Эффективность разработки продукта в IT-компании зависит не только от стека технологий или архитектуры системы, но и от того, как выстроено взаимодействие между тимлидом, CTO и инженерами. В индустрии, где стоимость замены одного Senior-разр
В 2025 году рынок труда в России пережил настоящий шок: по данным HeadHunter, среднее время закрытия вакансии выросло на 42%, а cost-per-hire — на 28% по сравнению с 2025 годом. При этом 63% IT-компаний из топ-200 по версии Forbes столкнули
В условиях цифровой трансформации и глобализации IT-индустрии разнообразие команд становится ключевым фактором успеха. В одной IT-компании из 50 человек, например, 40% сотрудников могут быть из разных регионов РФ, а 30% — из-за рубежа. Это
В любой IT-компании из 100 сотрудников, 80% HR-специалистов фокусируются на соблюдении законодательства. Это нормально, но не всегда эффективно. В России, где законы меняются чаще, чем в других странах, HR-менеджеры часто тратят время на ру
В 2023 году 67% российских IT-компаний столкнулись с дефицитом квалифицированных кадров, а среднее время закрытия вакансии выросло до 45 дней (по данным исследования HeadHunter). При этом 58% специалистов готовы уйти из компании, если не ви
IT-рекрутинг в России перестал быть стандартным набором вакансий и резюме. Сегодня это система, где каждая компания должна не просто закрывать позиции, а создавать экосистему, где специалисты хотят работать и развиваться. По данным HeadHunt
В IT-индустрии России средний time-to-hire в 2023 году составил 41 день — это на 12% больше, чем в 2021 году. Причина проста: рынок перегрелся, а кандидаты стали более разборчивыми. По данным HeadHunter, 68% соискателей в IT отказываются от
Если вы работаете в IT-рекрутинге больше года, вы уже знаете: даже идеально подходящий кандидат может не пройти собеседование, а «сырой» специалист — получить оффер. В среднем, по нашим данным, только 1 из 5 кандидатов, отправленных клиенту
Российский IT-рынок испытывает дефицит в 1.2 млн специалистов по данным RAEC. При этом 68% кандидатов игнорируют шаблонные письма от рекрутеров. ChatGPT Chrome Extension решает эту проблему через генерацию персонализированных сообщений с уч
