Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
HR-технологии становятся критически важными для IT-рекрутинга, особенно в условиях жесткой конкуренции на рынке труда. В России, где IT-специалисты в 2-3 раза дороже, чем в среднем по миру, качество рекрутинга напрямую влияет на EBITDA комп
В 2023 году средний time-to-hire в российском IT-секторе вырос до 42 дней — на 18% выше, чем в 2022 году. При этом 68% IT-специалистов получают не менее 3 предложений от работодателей в течение месяца после собеседования. Традиционные вакан
X-фактор — это уникальное сочетание навыков, достижений и личных качеств, которое выделяет кандидата среди сотен других соискателей. На российском IT-рынке, где конкуренция за Senior-разработчиков достигает 7-10 резюме на вакансию, наличие
Совмещение должностей — это когда сотрудник выполняет обязанности не только своей основной позиции, но и дополнительной, связанной с другой профессией или должностью. В IT-сфере это особенно актуально, так как часто возникает нехватка специ
В России День кадровика отмечают дважды в год — 12 октября и 24 мая. Обе даты неофициальные, но каждая имеет глубокий смысл для профессионального сообщества. Дата 24 мая связана с историческим документом, который заложил основы трудового за
Сфера здравоохранения в России переживает период активного роста, что делает её одной из самых востребованных отраслей для IT-рекрутинга. В 2023 году рынок здравоохранения в РФ вырос на 12% по сравнению с предыдущим годом, а количество вака
В IT-компаниях с численностью 50–200 человек средний time-to-hire по вакансиям middle-разработчиков составляет 45–60 дней. При этом 30% кандидатов отсеиваются на этапе технического собеседования из-за несоответствия навыков. Почему так прои
Средний рекрутер в IT-компании на 50-100 человек обрабатывает 25-30 резюме ежедневно. При time-to-hire 14 дней и cost-per-hire 180 000 ₽ каждый просроченный день вакансии стоит бизнесу 12-15 тысяч рублей. В 2024 году 78% российских IT-компа
В 2024 году время становится ключевым фактором удержания талантов. В одной из российских IT-компаний из 50 сотрудников 30% уходят из-за нехватки времени на личную жизнь. Это не просто цифра — это реальная проблема, которая влияет на произво
Facebook остаётся одним из самых популярных соцсетей в России, где зарегистрировано более 100 млн пользователей. Это не просто место для общения — это мощный инструмент для рекрутинга. В 2023 году 62% российских компаний использовали соцсет
