Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В 2024 году рынок IT-рекрутинга в России изменился кардинально. По данным HeadHunter, среднее время найма в IT-компаниях выросло с 14 до 22 дней, а стоимость подбора одного специалиста достигла 180 000 рублей. При этом 68% кандидатов отказы
В 2024 году IT-компании сталкиваются с двумя ключевыми вызовами: нехваткой квалифицированных кадров и необходимостью оптимизации процессов найма. HR-технологии становятся не просто удобным дополнением, а критически важным фактором успеха. В
В среднем российский IT-рекрутер тратит до 60% рабочего времени на задачи, которые не влияют напрямую на закрытие вакансий: сортировка резюме, переписка с кандидатами, согласование встреч. По данным исследования HeadHunter за 2024 год, 42%
В IT-индустрии, как и в других динамичных отраслях, часто возникает парадокс: чтобы получить работу, нужен опыт, но без работы не получить опыт. Эта проблема особенно актуальна для junior-разработчиков, переквалифицировавшихся специалистов
В 2023 году рекрутеры получают в среднем 120 резюме на одну вакансию в IT-компаниях с численностью до 200 человек. Из них только 8-12 доходят до этапа интервью. Почему? В 60% случаев — из-за неверной структуры, в 25% — из-за отсутствия ключ
В эпоху цифровых технологий, когда LinkedIn и email-рассылки доминируют в поиске кадров, колд-звонки могут показаться устаревшим методом. Однако в IT-рекрутинге они остаются мощным инструментом для привлечения пассивных кандидатов, построен
Рынок IT в России переживает небывалый отток кадров. По данным HeadHunter, в 2024 году каждый пятый IT-специалист (21%) рассматривал возможность смены работы, а 12% уже начали активный поиск. Для сравнения: в 2024 году таких было всего 8%.
Только 3% резюме получают приглашения на собеседование. В IT-рекрутинге конкуренция высокая, поэтому если ваше резюме не выделяется, вы теряете шанс. В среднем HR-специалисты тратят всего 1-3 минуты на его изучение. Это значит, что ваше рез
В 2023 году средний time-to-hire в российском IT-секторе составил **42 дня** — на 15 дней дольше, чем в 2022 году, согласно данным HH.ru. При этом стоимость подбора одного специалиста выросла до **250 000 рублей** (включая рекламу вакансий,
Метод оценки 360 градусов давно перестал быть инструментом исключительно крупных корпораций с раздутыми HR-департаментами. В современных IT-компаниях, где доминируют плоские структуры и Agile-подходы, традиционная оценка «сверху вниз» (толь
