Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В 2024 году 66-72% HR-отделов уже используют генеративный AI хотя бы для одной ключевой функции, что на 8% больше, чем годом ранее. В то время как загрузка HR-специалистов растёт на 10%, бюджеты сокращаются на 1,5%, а штат уменьшается на 2%
В IT-рекрутинге лиды — это не просто потенциальные клиенты, а основа стабильного дохода. Без постоянного потока квалифицированных лидов агентство рискует столкнуться с простоями, потерей доли рынка и недополучением прибыли. Например, в одно
Многие руководители IT-компаний до сих пор воспринимают корпоративные социальные инструменты как «отвлекалки» для сотрудников. Стереотип звучит так: если программист сидит в Slack или внутреннем чате, значит, он не пишет код, а листает мемы
В 2024 году каждая вторая IT-компания в России сталкивается с дефицитом кандидатов на ключевые позиции, при этом 68% соискателей отказываются от предложений из-за плохого имиджа работодателя (данные исследования HeadHunter). Проблема не в о
В IT-индустрии, где дефицит квалифицированных кадров достигает 30% по данным HeadHunter, HR-бренд перестал быть просто «красивой упаковкой». Это стратегический инструмент, который напрямую влияет на финансовые показатели. Например, компании
Вокруг увольнений в декабре разгораются настоящие скандалы, хотя в марте или сентябре подобные решения воспринимаются как рутина. «Как можно уволить человека перед Новым годом?! Это же жестоко!» — кричат пользователи соцсетей. Но статистика
Удалённый найм — это не просто тренд, а стратегическое решение для IT-компаний, стремящихся к масштабированию без географических ограничений. По данным HeadHunter, за 2024 год доля удалённых вакансий в IT выросла на 42%, а среднее время зак
В 2024 году российский IT-сектор сталкивается с двумя вызовами, которые невозможно игнорировать: стремительное устаревание технологий и дефицит квалифицированных кадров. По данным HeadHunter, за последние два года спрос на IT-специалистов в
В 2018 году скандал с «принудительными объятиями» CEO британской компании Ted Baker Ray Kelvin стал громким примером того, как корпоративные традиции могут обернуться многомиллионным иском и репутационным ущербом. Более 2 000 сотрудников и
Многие CEO и основатели российских IT-компаний до сих пор воспринимают корпоративную культуру как некий «набор приятных бонусов»: печенье в офисе, ежемесячные пиццы или общие чаты с мемами. Однако в условиях острого дефицита Middle и Senior
